1. Supervisar la correcta administración de personal (altas, bajas, incidencias, contratos, expedientes).
2. Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal.
3. Dar seguimiento a programas de capacitación, clima laboral y desarrollo organizacional.
4. Gestionar y resolver incidencias relacionadas con el personal (faltas, sanciones, aclaraciones).
5. Supervisar la comunicación interna y el cumplimiento de normativas de seguridad e higiene.
6. Juntas semanales
7. .Elaborar pre nómina.
8. Atender auditorias.
9. Elaborar reportes e indicadores de gestión del área (Reportes de horas y mensuales)
10. Realizar trámites migratorios.
11. Gestionar eventos que impulsen los valores e incentiven al personal.
12. Realizar compras de insumos de materiales.
13. Actividades administrativas.

Requisitos

- Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.




- Manejo de Excel intermedio y sistemas de administración de personal o nómina.
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, IMSS e INFONAVIT.
- Habilidad para redactar documentos administrativos y laborales.
- Organización, seguimiento y control documental.
- Comunicación efectiva, confidencialidad y orientación al servicio.
- Capacidad para trabajar bajo presión y atender múltiples actividades simultáneamente.
- Disponibilidad para trabajar en campo y mantener contacto directo con personal operativo, supervisores y líderes de área.

Habilidades

- Liderazgo y toma de decisiones.
- Solución de conflictos.
- Negociación y manejo de situaciones laborales.
- Planeación y organización.
- Atención al detalle.
- Trabajo en equipo y sentido de urgencia.

📌 Generalista de Recursos Humanos (Tijuana)
🏢 Proserman Tijuana S.A. de
📍 Tijuana