Acerca del Puesto

Nuesto cliente, una empresa innovadora en el sector de servicios, busca un Coordinador Administrativo de Recursos Humanos Remoto para apoyar la gestión eficiente de nuestro capital humano. Este rol es clave para mantener la excelencia en los procesos de administración de personal, desde la contratación hasta la gestión de nómina y beneficios, todo en un entorno de trabajo 100% remoto. Buscamos a un profesional detallista, con excelentes habilidades interpersonales y un profundo conocimiento de las prácticas de RRHH. Si eres una persona proactiva, organizada y apasionada por el bienestar de los empleados, esta oportunidad en Tlalnepantla, Estado de México es ideal para ti. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente de trabajo remoto que potencie el desarrollo profesional y la colaboración. Únete a nuestro equipo y sé un pilar fundamental en el crecimiento de nuestra organización.

Responsabilidades Clave

Gestionar el proceso de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la contratación. Administrar la base de datos de empleados, asegurando la precisión y confidencialidad de la información. Coordinar el proceso de onboarding para nuevos empleados, garantizando una experiencia fluida y positiva. Dar soporte en la administración de nómina, beneficios y prestaciones. Gestionar la documentación relacionada con contratos laborales, permisos y ausencias. Apoyar en la organización de capacitaciones y eventos para el desarrollo del personal. Servir como punto de contacto para consultas de empleados sobre políticas y procedimientos de RRHH. Colaborar en la implementación de iniciativas de cultura organizacional y bienestar laboral. Mantener actualizados los registros y reportes de RRHH,



cumpliendo con la normativa vigente. Apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con el departamento de Recursos Humanos.

Requisitos

Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo afín. Experiencia mínima de 3 años en roles administrativos de Recursos Humanos. Conocimiento sólido de las leyes laborales mexicanas y las mejores prácticas de RRHH. Experiencia comprobada en el manejo de sistemas de información de RRHH (HRIS) y software de nómina. Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar prioridades y cumplir con plazos establecidos. Dominio de Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) y herramientas de colaboración virtual. Alto nivel de discreción y ética profesional para manejar información confidencial. Orientación al servicio y habilidad para construir relaciones positivas con los empleados. Experiencia previa trabajando en un entorno remoto es altamente valorada.

Beneficios

Ofrecemos un salario competitivo, acorde a tu experiencia y conocimientos, además de un paquete integral de beneficios. Disfruta de la flexibilidad y comodidad de trabajar desde casa, con un horario que promueve el equilibrio vida-trabajo. Nuestro cliente invierte en tu crecimiento, ofreciendo oportunidades de capacitación, desarrollo profesional y la posibilidad de asumir mayores responsabilidades. Únete a un equipo humano y vibrante en Tlalnepantla, Estado de México , donde tus contribuciones serán reconocidas y valoradas. Sé parte de una empresa que se preocupa por el bienestar de sus empleados y fomenta un ambiente de trabajo positivo e inclusivo. Es tu oportunidad para crecer.

📌 Coordinador Administrativo de RRHH Remoto (Tlalnepantla de Baz)
🏢 Placements24
📍 Tlalnepantla de Baz