Objetivo Principal

Desarrollar y fortalecer la red de canales eléctricos en México, enfocándose en las divisiones de interconexión eléctrica y tecnologías de conexión. Esta posición será responsable de desarrollar grandes mayoristas, cadenas DIY, distribuidores, subdistribuidores y cuentas clave, asegurando una estrategia efectiva de *Sell In* / *Sell Out*.

- Diseñar e implementar la estrategia nacional de desarrollo para canales eléctricos, mayoristas y grandes comercios especializados.
- Administrar y potenciar las relaciones comerciales con distribuidores, subdistribuidores y cuentas clave a nivel nacional.
- Coordinar e impulsar planes de alineación comercial, capacitación técnica y habilitación para la fuerza de ventas de los distribuidores.
- Colaborar con el equipo de proyectos para optimizar la estrategia de *Sell In* / *Sell Out* y asegurar la cobertura de mercado.
- Definir, monitorear y dar seguimiento a los indicadores principal de rendimiento (KPIs), alcance y crecimiento del canal.
- Titulado de Ingeniería, Administración o afín a Negocios. Estudios de maestría son deseables.
- 3 a 5 años de experiencia específica en la gestión y desarrollo de redes comerciales indirectas y distribuidores.
- Dominio del mercado eléctrico, del sector construcción y de materiales eléctricos.




- Inglés intermedio con capacidad razonable para comunicarse en inglés en entornos corporativos.
- Disponibilidad para viajar.

Competencias

- Capacidad de análisis y desarrollo de estrategias: Habilidad para evaluar las dinámicas del mercado eléctrico, identificar oportunidades comerciales clave y diseñar planes de acción que maximicen la penetración del canal.
- Orientación a resultados: Enfoque constante en el cumplimiento de los objetivos comerciales de cobertura, crecimiento en ventas (Sell In / Sell Out) y rentabilidad de la red de distribución.
- Habilidad de negociación, liderazgo e influencia: Destreza para acordar condiciones comerciales complejas con grandes cuentas y mayoristas, inspirando y guiando a equipos comerciales indirectos para alinearlos con las metas de la marca.
- Enfoque en el desarrollo de relaciones de largo plazo: Visión para construir alianzas sólidas y de confianza duradera con distribuidores, socios estratégicos y actores clave del sector.
- Sueldo de 60,000 – 70,000 MXN mensuales
- Esquema de compensación variable por resultados
- 30 días de aguinaldo
- 12 días de vacaciones el primer año
- Prima vacacional del 30%
- Fondo de ahorro del 13% (topado)
- Vales de despensa de 2,000 MXN mensuales
- Seguro de Vida y Gastos Médicos Mayores y Menores (Familiar)

📌 Gerente de Canales Eléctricos (Ciudad de México)
🏢 The Talent
📍 Ciudad de México