Analista Jr.
de People Analytics Serás parte del equipo encargado de transformar los datos de People en información confiable, accionable y fácil de consumir para la toma de decisiones.
Tendrás la responsabilidad de mantener reportes y dashboards relacionados con los principales KPIs de talento, como rotación, ausentismo y headcount.
Además, brindarás apoyo en análisis de datos y darás seguimiento a indicadores clave bajo la guía del Analista Senior o del líder del área.
Trabajarás con herramientas como Google Workspace, Microsoft Office, Looker e inteligencia artificial, desarrollando habilidades para automatizar procesos y escalar análisis de manera productivo.
Funciones principales - Actualizar y dar mantenimiento a dashboards en Looker y reportes recurrentes (semanales y mensuales).
- Extraer, limpiar y validar datos provenientes de diversas fuentes (HRIS, encuestas, reclutamiento y nómina), garantizando su calidad, integridad y consistencia.
- Elaborar análisis descriptivos y presentaciones ejecutivas con hallazgos claros y relevantes para líderes de People y áreas de negocio.
- Dar seguimiento a la evolución de indicadores clave y comunicar oportunamente desviaciones, hallazgos o inconsistencias detectadas.
- Automatizar tareas repetitivas mediante Google Sheets, Excel, SQL y herramientas de inteligencia artificial para optimizar tiempos y reducir trabajo manual.
- Utilizar herramientas de IA generativa (Claude y otras plataformas similares) para acelerar análisis, resumir información y generar insights, asegurando siempre la validación de los resultados.
- Documentar métricas, definiciones y procesos para mantener una única fuente confiable de información.
- Atender requerimientos de información de los equipos de People y áreas de negocio, escalando temas prioritarios al líder del área cuando sea necesario.




- Resguardar la confidencialidad y el adecuado manejo de información sensible de los colaboradores.
Experiencia - De 1 a 2 años de experiencia en análisis de datos, Business Intelligence (BI), reporting o People/HR Analytics.
- Se consideran prácticas profesionales y proyectos académicos o profesionales relevantes.
- Deseable experiencia en desarrollo y mantenimiento de dashboards con Looker, Tableau o Power BI.
Habilidades técnicas - SQL intermedio para extracción y consulta de datos.
- Google Sheets y Excel avanzados (fórmulas complejas, tablas dinámicas y funciones Query).
- Conocimientos de visualización de datos en Looker o alguna herramienta de Business Intelligence equivalente.
- Uso frecuente de herramientas de IA generativa (Claude u otras similares) aplicadas al análisis de datos.
- Deseable contar con conocimientos básicos de Python o R, así como de estadística descriptiva.
Habilidades blandas - Alto nivel de atención al detalle y enfoque en la calidad de los datos.
- Curiosidad intelectual, disposición para aprender y apertura a recibir retroalimentación.
- Comunicación clara y capacidad para explicar resultados de manera sencilla y efectiva.
- Organización, responsabilidad y cumplimiento de fechas de entrega.
- Discreción y manejo ético de información confidencial.
Idiomas - Inglés intermedio con capacidad de lectura y comprensión de documentación técnica.
(Comprobable)
Oferta económica - Salario bruto mensual: $25,000 MXN - Prestaciones de ley.
- IMSS al 100%.
- Prima vacacional del 25%.
- Vacaciones conforme a la legislación vigente.
- Aguinaldo de 15 días.
Importante: Como parte del proceso de selección se aplicará un examen de Excel.
Lugar de trabajo: Miguel Hidalgo, C.P. *, Ciudad de México, CDMX.
(A 10 min de Metro Polanco)
Horario Lunes a viernes de 8:00 a 18:00 horas.

📌 Analista Rrhh Jr (Xico)
🏢 Kelly
📍 Xico