GERENCIA DE COMPENSACIONES en GRUPO FINANCIERO ACTINVER | Empleo en Ciudad de MéxicoLidera la estrategia de compensaciones en sector financiero, optimizando tabuladores, incentivos y análisis salarial para fortalecer competitividad, equidad interna y cumplimiento.
Principales tareas y

responsabilidades:
Diseñar políticas de compensación fija, variable e incentivos.
Analizar estructuras salariales, bandas y tabuladores.
Coordinar estudios de mercado y benchmarking salarial.
Supervisar presupuesto de nómina y propuestas de ajuste.
Asegurar cumplimiento normativo y controles internos.

Requisitos:
Licenciatura en Administración, Finanzas, Economía o afín.
Experiencia en compensaciones, nómina o recursos humanos.
Dominio de Excel, indicadores y análisis de datos.
Conocimiento de valuación de puestos y estructuras salariales.
Enfoque ético,



inclusivo y libre de discriminación laboral.

Ventajas:
Prestaciones competitivas del sector financiero.
Desarrollo profesional y capacitación continua.
Esquema de compensación acorde a experiencia.
Ambiente colaborativo y enfoque en bienestar.
Participación en proyectos estratégicos de alto impacto.
Principales

Habilidades:
Análisis salarialPlaneación financieraGestión de compensación variableValuación de puestosComunicación ejecutivaGestión de indicadoresGrupo Financiero Actinver es una organización incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminaciónEn ninguna circunstancia solicitamos pruebas de embarazo, ni de VIH#J-*-Ljbffr

📌 Gerencia De Compensaciones (Xico)
🏢 Actinver
📍 Xico