¡ESTAMOS CONTRATANDO! | INGENIERO(A) DE PROCESOS Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL JR.

Forma parte de nuestro equipo de Recursos Humanos

Somos un grupo dedicado al sector automotriz, con agencias de distintas marcas en diferentes estados de la República Mexicana. Buscamos talento con pensamiento analítico, iniciativa y pasión por la mejora continua para fortalecer nuestros procesos de Recursos Humanos.

¿Eres recién egresado y quieres desarrollar tu carrera profesional participando en proyectos de mejora organizacional? ¡Esta oportunidad es para ti!

OBJETIVO DEL PUESTO:
Analizar, documentar, estandarizar y mejorar los procesos de Recursos Humanos, así como participar en el diseño e implementación de programas de capacitación, desarrollo de talento y planes de carrera que contribuyan a la eficiencia organizacional.

PRINCIPALES ACTIVIDADES:
+Mapeo de procesos: levantar información, elaborar diagramas de flujo y documentar los procedimientos de las diferentes áreas de Recursos Humanos.
+Mejora continua: identificar oportunidades de optimización, eliminar actividades innecesarias y proponer soluciones para hacer más eficientes los procesos.
+Documentación: elaborar y actualizar manuales, políticas, procedimientos e instructivos de trabajo.
+Capacitación: apoyar en la detección de necesidades de capacitación, diseño de programas, elaboración de materiales y seguimiento a las sesiones impartidas.
+Planes de carrera: colaborar en el diseño de rutas de crecimiento, matrices de competencias y planes de crecimiento profesional.
+Descripciones de puesto: apoyar en la actualización de perfiles, funciones, responsabilidades y competencias requeridas.
+Indicadores de RH:



desarrollar reportes y dar seguimiento a indicadores de capacitación, desarrollo y cumplimiento de procesos.
+Estandarización: contribuir a la homologación de procesos y procedimientos entre las distintas agencias del grupo automotriz.
+Seguimiento: colaborar con líderes y responsables de área para asegurar la implementación de mejoras y el cumplimiento de los procedimientos establecidos.

REQUISITOS:
+Licenciatura o Ingeniería concluida en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Gestión Empresarial o carrera afín.
+Se aceptan recién egresados.
+Experiencia no indispensable; se valorarán prácticas profesionales, servicio social o proyectos académicos relacionados con procesos, capacitación o desarrollo organizacional.
+Conocimientos básicos en elaboración de diagramas de flujo, documentación y análisis de procesos.
+Manejo de Excel y paquetería Office.
+Manejo o conocimiento de IA (Claude / Chat GPT)
+Deseable conocimiento de herramientas de mejora continua, indicadores de gestión y metodologías de procesos.
+Disponibilidad para aprender y colaborar con diferentes áreas de la organización.

OFRECEMOS:
+Sueldo base $11,000 + Bono por objetivos $2,000 (brutos)
+Oportunidad de desarrollo profesional.
+Participación en proyectos de mejora y desarrollo organizacional.
+Aprendizaje y acompañamiento por parte del equipo de Recursos Humanos.
+Prestaciones de ley.
+Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento, de acuerdo con el desempeño.

Interesados postularse por este medio, favor de llenar y actualizar su perfil de Computrabajo.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
1 año

JORNADA LABORAL:
Tiempo Completo

📌 Ingeniero para Recursos Humanos. (Cholula de Rivadavia)
🏢 Sin nombre
📍 Cholula de Rivadavia