Ubicación:
Angelópolis, Puebla.
Modalidad: Presencial.

Horario:
lunes a viernes de 9:00 a 20:00 horas (2 horas de comida), sábado de 9:00 a 14:30 horas.
Sueldo: $16,** brutosDescripción del puesto:Buscamos un(a) Especialista en Desarrollo Organizacional con experiencia en la gestión integral de procesos de Recursos Humanos, enfocado(a) en atracción de talento, administración de personal y fortalecimiento del clima laboral.
Será responsable de asegurar la correcta ejecución de los procesos relacionados con el ciclo de vida del colaborador, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales y al desarrollo de una cultura laboral positiva.
Principales

responsabilidades:
Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y especializado.
Publicar vacantes en diversas fuentes de reclutamiento y realizar filtros curriculares.
Coordinar entrevistas, evaluaciones y seguimiento de candidatos.
Gestionar procesos de contratación, inducción e integración de nuevos colaboradores.
Administrar y mantener actualizados los expedientes físicos y digitales del personal.
Gestionar movimientos de personal: altas, bajas, renovaciones de contrato y cambios organizacionales.
Dar seguimiento a incidencias de personal y documentación requerida para nómina.
Apoyar en la administración de relaciones laborales y atención a colaboradores.
Participar en la aplicación de políticas, reglamentos internos y procedimientos organizacionales.
Coordinar actividades de integración, comunicación interna, bienestar y clima laboral.
Organizar eventos corporativos, campañas internas y programas de reconocimiento.
Elaborar y dar seguimiento a indicadores (KPIs) de Capital Humano.




Generar reportes e informes para la toma de decisiones.
Apoyar en procesos de capacitación y desarrollo organizacional.
Brindar soporte general a los procesos del área de Capital Humano.

Requisitos:
Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Capital Humano, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
Conocimientos en reclutamiento y selección de personal.
Experiencia en administración de expedientes y movimientos de personal.
Conocimientos básicos de legislación laboral y relaciones laborales.
Manejo de indicadores y elaboración de reportes.
Dominio de paquetería Office (Excel intermedio deseable).
Sobresaliente organización, comunicación y orientación al servicio.

Competencias:
Organización y atención al detalle.
Comunicación efectiva.
Sentido de urgencia.
Trabajo en equipo.
Proactividad.
Manejo de información confidencial.
Orientación a resultados.
Capacidad de análisis y solución de problemas.

Ofrecemos:
Salario base $16,** brutos.
Prestaciones de ley.
Prestaciones superiores a las de ley.
Uniformes.
Plan de vida y carrera.
Capacitación continua.
Si cuentas con experiencia en la gestión integral de Capital Humano y te apasiona el desarrollo del talento, postúlate y forma parte de nuestro equipo.
-Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior
- Licenciatura1 año de experienciaEdad: entre 28 y 35 añosConocimientos: Gestión del talento, Resolución de problemas, Evaluación de desempeño, Gestión de clima laboral, Microsoft office, Reclutamiento, Recursos humanosLicencias de conducir: APalabras clave: vehiculo, vehicle, automotriz

📌 Desarrollo Organizacional (México)
🏢 Grupo Excelencia Puebla
📍 México