About the Role

Nuestro cliente, una empresa líder en el sector de servicios, está buscando un Especialista en Diseño y Desarrollo de Capacitación Corporativa para crear programas de formación innovadores y efectivos dirigidos a su fuerza laboral. Este rol es fundamental para asegurar que los empleados adquieran las habilidades y conocimientos necesarios para destacar en sus funciones y contribuir al éxito de la organización. El candidato adecuado será un profesional creativo, con experiencia sólida en diseño instruccional, desarrollo de contenidos de aprendizaje y aplicación de tecnologías educativas. Buscamos a alguien capaz de trabajar de forma autónoma, colaborar con expertos en la materia y entregar materiales de capacitación de alta calidad. La posición se desarrollará principalmente de forma remota, con posible interacción con el equipo en Tlaquepaque, Jalisco, MX.

Key Responsibilities Diseñar y desarrollar programas de capacitación presencial, virtual y mixta (blended learning) que aborden las necesidades de desarrollo de la empresa. Crear materiales de aprendizaje atractivos y efectivos, incluyendo guías del participante, manuales del instructor, presentaciones, estudios de caso, ejercicios y evaluaciones. Colaborar estrechamente con gerentes de departamento y Subject Matter Experts (SMEs) para definir objetivos de aprendizaje, contenidos y metodologías. Utilizar herramientas de diseño instruccional y de autoría (e.g., Articulate Storyline, Adobe Captivate) para desarrollar cursos e-learning interactivos. Diseñar estrategias de evaluación para medir la efectividad de la capacitación y el impacto en el desempeño laboral. Investigar y proponer nuevas tendencias y tecnologías en capacitación corporativa.



Asegurar la consistencia de la marca y la calidad en todos los materiales de capacitación desarrollados. Gestionar proyectos de capacitación desde su concepción hasta su implementación y evaluación. Proporcionar retroalimentación y apoyo a los facilitadores de capacitación. Requirements Licenciatura en Pedagogía, Diseño Instruccional, Recursos Humanos, Administración o campo relacionado. Experiencia mínima de 4 años en diseño y desarrollo de programas de capacitación corporativa, con énfasis en e-learning. Dominio de modelos de diseño instruccional (e.g., ADDIE) y principios de aprendizaje para adultos. Experiencia comprobada en el uso de software de autoría de e-learning. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, redacción y edición. Capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma independiente y cumplir con los plazos. Fuerte orientación a resultados y enfoque en la calidad. Se valorará experiencia en facilitación de capacitación. Disponibilidad para trabajar principalmente de forma remota, con posibles reuniones ocasionales en Tlaquepaque, Jalisco, MX. Benefits

Ofrecemos un contrato de tipo 'Contractor' con una tarifa competitiva por hora/proyecto, negociable según la experiencia y las calificaciones del candidato. Este rol ofrece una gran flexibilidad y la oportunidad de trabajar en proyectos variados e interesantes desde la comodidad de su hogar. Tendrá la posibilidad de colaborar con un equipo dinámico y contribuir directamente al desarrollo del talento dentro de una organización en crecimiento. Se proporcionarán las herramientas necesarias para la ejecución del trabajo remoto. Buscamos una relación a largo plazo basada en la calidad y la confiabilidad. #J-18808-Ljbffr

📌 Especialista en diseño y desarrollo de capacitación corporativa (San Pedro Tlaquepaque)
🏢 Placements24
📍 San Pedro Tlaquepaque