Descripción y detalle de las actividades
contribuirás al desarrollo y cumplimiento de nuestro programa de Compliance de R.H
Esta posición se enfoca en la gestión de servicios al empleado y en iniciativas de cumplimiento normativo, con especial énfasis en los procesos relacionados con la legislación laboral y la implementación de programas e iniciativas de Recursos Humanos.
También brindarás apoyo en funciones esenciales del área, como la incorporación de nuevos empleados (onboarding), capacitación y atención al personal.
Este puesto ofrece oportunidades de desarrollo profesional mientras contribuyes a nuestra misión de ayudar a nuestros clientes a hacer del mundo un lugar más saludable, limpio y protegido.
Requisitos
Escolaridad: Licenciatura concluida, con experiencia previa en funciones generales de Recursos Humanos.
Carreras preferentes: Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.
Conocimientos legales: Comprensión de las leyes, regulaciones laborales y procesos de cumplimiento normativo.
Microsoft Office: Dominio de Excel y del paquete Microsoft Office.
Sistemas de RH: Manejo de los sistemas TRESS y Workday.
Organización: Excelentes habilidades de organización, seguimiento de información y control de registros.
Comunicación: Capacidad para comunicarse de manera efectiva con empleados y líderes de todos los niveles de la organización.
Gestión de prioridades: Habilidad para administrar múltiples casos, solicitudes y actividades simultáneamente.




Atención al detalle: Enfoque meticuloso en la revisión de documentos y administración de procesos.
Onboarding y capacitación: Experiencia en procesos de incorporación de personal y programas de capacitación (deseable).
Confidencialidad: Capacidad demostrada para manejar información sensible y confidencial con discreción.
Adaptabilidad: Facilidad para aprender y adaptarse a cambios en las regulaciones y requisitos laborales.
Orientación al servicio: Excelentes habilidades interpersonales y enfoque en la atención y satisfacción del empleado.

Experiencia y requisitos
Perfil ideal para la posición
Buscamos a una persona organizada, proactiva, responsable y orientada al servicio, con conocimientos en legislación laboral y experiencia en procesos generales de Recursos Humanos.
Deberá tener la capacidad de atender las necesidades del personal del turno nocturno, dar seguimiento a situaciones laborales, asegurar el cumplimiento de políticas internas y brindar soporte efectivo tanto a empleados como a supervisores.
Aspectos clave del puesto:
Cumplimiento de la legislación laboral.
Atención y servicio al empleado.
Administración y seguimiento de casos de Recursos Humanos.
Manejo de TRESS, Workday y Excel.
Apoyo en procesos de ingreso e inducción.
Implementación de programas e iniciativas de RH.
Disponibilidad para trabajar en turno nocturno.
Horario nocturno inicia 6 pm

Beneficios
Beneficios de acuerdo a la LFT

📌 Generalista De Recursos Humanos I – Turno Nocturno (Tijuana)
🏢 Thermo Fisher Scientific (Planta Tijuana)
📍 Tijuana