Development Manager - MonterreyEmpresa: ZemsaniaUbicación: Monterrey, MéxicoAcerca de Zemsania:En Zemsania, estamos a la vanguardia de la transformación digital, impulsando la innovación y el crecimiento para nuestros clientes a través de soluciones tecnológicas de vanguardia.
Buscamos mentes brillantes y apasionadas que deseen unirse a nuestro equipo vibrante y colaborar en proyectos que definen el futuro.Resumen del Puesto:Buscamos un Development Manager experimentado y visionario para unirse a nuestro equipo en Monterrey.
El candidato ideal será responsable de liderar y gestionar equipos de desarrollo de software, impulsando la excelencia técnica y la entrega predecible de resultados.
Este rol es fundamental para nuestra estrategia de adopción de inteligencia artificial en ingeniería, fomentando un entorno de alto rendimiento y desarrollo continuo de talento.Responsabilidades Clave:Liderazgo de Equipos de Ingeniería: Dirigir, mentorizar y desarrollar equipos de ingenieros de software, fomentando una cultura de colaboración, innovación y alto rendimiento.
Gestionar el desempeño y las trayectorias profesionales de los miembros del equipo.Transformación con Inteligencia Artificial: Liderar la transformación de la ingeniería asistida por IA, estableciendo estándares para el uso de IA en los equipos de desarrollo y evaluando marcos emergentes como Speckit, OpenSpec y futuras plataformas de desarrollo agentico.Entrega y Productividad: Asegurar la entrega predecible de resultados de desarrollo, optimizando los procesos y las métricas de ingeniería para mejorar la productividad general.Gestión Estratégica: Desarrollar y ejecutar la estrategia de ingeniería, alineándola con los objetivos generales de la empresa.
Gestionar iniciativas estratégicas para asegurar su éxito.Excelencia Técnica: Promover las mejores prácticas en ingeniería de software, incluyendo metodologías ágiles,



fundamentos de arquitectura en la nube y gobernanza del ciclo de vida del desarrollo (SDLC).
Gestión de Stakeholders: Mantener una comunicación efectiva y construir relaciones sólidas con los stakeholders internos y externos, asegurando la alineación y la satisfacción.Desarrollo de Talento: Identificar, reclutar y retener talento de ingeniería excepcional.
Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y atractivo que promueva el compromiso y la permanencia del equipo.Adopción de Estándares: Apoyar la adopción del Desarrollo Basado en Especificaciones (Spec-Driven Development), incluyendo la evaluación y la integración de herramientas y marcos relevantes.Mejora Continua: Impulsar mejoras continuas en los procesos de desarrollo, incluyendo la implementación y optimización de prácticas de CI/CD.Requisitos Indispensables:Título universitario en Ciencias de la Computación o campo relacionado.Mínimo de 8 años de experiencia en ingeniería de software.Mínimo de 3 años de experiencia en liderazgo de personas.Experiencia demostrada en la gestión de equipos distribuidos.Experiencia liderando transformaciones de ingeniería habilitadas por IA.Sólidos conocimientos en Cloud architecture fundamentals y CI/CD.Capacidad probada para impulsar la AI-assisted engineering transformation.Experiencia con metodologías de entrega ágil.Familiaridad con métricas de ingeniería y gobernanza SDLC.Experiencia en desarrollo de talento, gestión de desempeño y desarrollo de carrera.Habilidades sólidas en pensamiento estratégico, liderazgo organizacional y comunicación ejecutiva.Experiencia en gestión de stakeholders y fomento del compromiso del equipo.Conocimiento o experiencia con marcos como Speckit es una ventaja.Habilidades y Competencias Adicionales:Visión estratégica y capacidad para anticipar tendencias tecnológicas.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Capacidad para influir y motivar a equipos y stakeholders.Enfoque orientado a resultados y a la resolución de problemas.Adaptabilidad y resiliencia en entornos cambiantes.
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📌 Development Manager - Monterrey
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