Funciones
Administración del personal
• Gestión de altas, bajas y movimientos de personal.
• Elaboración de contratos y documentación laboral
• Administración de incidencias: vacaciones, permisos e incapacidades
• Control, actualización y archivo de expedientes físicos y digitales, así como el manejo de base de datos de empleados
• Manejo de entrega de uniformes y materiales
• Gestionar el cumplimiento de la normativa laboral
Reclutamiento y selección
• Reclutamiento y selección: publicidad de vacantes, filtro curricular.
• Entrevistas/ pruebas psicométricas.
• Inicio de bienvenida del personal
Desarrollo organizacional
• Implementación de estrategias de mejora continua
• Evaluación de desempeño
• Fomentar un ambiente laboral positivo y atrayente




• Implementar programas de capacitación y desarrollo para los empleados
• Registro y seguimiento de las solicitudes de los departamentos
• Apoyo en eventos internos y externos
Supervisión operativa
• coordinación de recepción, limpieza, papelería, super, mantenimiento de las computadoras, control de la sala de juntas.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
1 año de experiencia
Conocimientos: Base de datos, Contratación de personal, Recursos humanos, Selección de personal
Palabras clave: resources, human

📌 Recursos Humanos (Valladolid)
🏢 AGO INVERSIONES
📍 Valladolid