Objetivo: Ejecutar actividades de apoyo en los procesos administrativos del área/departamento de Relaciones Laborales, así como en la implementación de estrategias para el logro de los objetivos relacionados con el departamento.

Actividades:

- Participar en el desarrollo de mecanismos que aseguren la buena administración del departamento de Relaciones Laborales de la empresa.
- Participar en el proceso de reclutamiento y contratación de personal en sus diferentes etapas refiriendo captación de talentos, selección interna/externa (los establecidos por los clientes) en la organización.
- Diseña, organiza y direcciona los eventos sociales-laborales de la empresa
- Apoyar en la elaboración, actualización y resguarda de manera física y electrónica los procedimientos documentales de su área.

Requisitos:

- Lic. Administración, Lic. Recursos Humanos, o afín.
- 1 a 2 años experiencia en recursos humanos.
- Conocimientos en, ley federal del trabajo, nomina.
- Licencia de manejo /Manejar estándar

Tipo de puesto: Jornada completa

Beneficios:

- Estacionamiento de la empresa
- Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista de Relaciones Laborales (Fresnillo)
🏢 Servicios Y Equipos Topo Sa De
📍 Fresnillo