Analista Jr. de People AnalyticsSerás parte del equipo encargado de transformar los datos de People en información confiable, accionable y fácil de consumir para la toma de decisiones. Tendrás la responsabilidad de mantener reportes y dashboards relacionados con los principales KPIs de talento, como rotación, ausentismo y headcount. Además, brindarás apoyo en análisis de datos y darás seguimiento a indicadores clave bajo la guía del Analista Senior o del líder del área. Trabajarás con herramientas como Google Workspace, Microsoft Office, Looker e inteligencia artificial, desarrollando habilidades para automatizar procesos y escalar análisis de manera eficiente. Funciones principales - Actualizar y dar mantenimiento a dashboards en Looker y reportes recurrentes (semanales y mensuales). - Extraer, limpiar y validar datos provenientes de diversas fuentes (HRIS, encuestas, reclutamiento y nómina), garantizando su calidad, integridad y consistencia. - Elaborar análisis descriptivos y presentaciones ejecutivas con hallazgos claros y relevantes para líderes de People y áreas de negocio. - Dar seguimiento a la evolución de indicadores principal y comunicar oportunamente desviaciones, hallazgos o inconsistencias detectadas. - Automatizar tareas repetitivas mediante Google Sheets, Excel, SQL y herramientas de inteligencia artificial para optimizar tiempos y reducir trabajo manual. - Utilizar herramientas de IA generativa (Claude y otras plataformas similares) para acelerar análisis, resumir información y generar insights, asegurando siempre la validación de los resultados. - Documentar métricas, definiciones y procesos para mantener una única fuente confiable de información. - Atender requerimientos de información de los equipos de People y áreas de negocio, escalando temas prioritarios al líder del área cuando sea necesario.



- Resguardar la confidencialidad y el adecuado manejo de información sensible de los colaboradores. Experiencia - De 1 a 2 años de experiencia en análisis de datos, Business Intelligence (BI), reporting o People/HR Analytics. - Se consideran prácticas profesionales y proyectos académicos o profesionales relevantes. - Deseable experiencia en desarrollo y mantenimiento de dashboards con Looker, Tableau o Power BI. Habilidades técnicas - SQL intermedio para extracción y consulta de datos. - Google Sheets y Excel avanzados (fórmulas complejas, tablas dinámicas y funciones Query). - Conocimientos de visualización de datos en Looker o alguna herramienta de Business Intelligence equivalente. - Uso frecuente de herramientas de IA generativa (Claude u otras similares) aplicadas al análisis de datos. - Deseable contar con conocimientos básicos de Python o R, así como de estadística descriptiva. Habilidades blandas - Alto nivel de atención al detalle y enfoque en la calidad de los datos. - Curiosidad intelectual, disposición para aprender y apertura a recibir retroalimentación. - Comunicación clara y capacidad para explicar resultados de manera sencilla y efectiva. - Organización, responsabilidad y cumplimiento de fechas de entrega. - Discreción y manejo ético de información confidencial. Idiomas - Inglés intermedio con capacidad de lectura y comprensión de documentación técnica. (Comprobable) Oferta económica - Salario bruto mensual: **$25,000 MXN** - Prestaciones de ley. - IMSS al 100%. - Prima vacacional del 25%. - Vacaciones conforme a la legislación vigente. - Aguinaldo de 15 días. **Importante:** Como parte del proceso de selección se aplicará un examen de Excel. Lugar de trabajo: Miguel Hidalgo, C.P. 11520, Ciudad de México, CDMX. (A 10 min de Metro Polanco) Horario Lunes a viernes de 8:00 a 18:00 horas.

📌 Analista Rrhh Jr (Ciudad de México)
🏢 Kelly
📍 Ciudad de México