Responsabilidades
Apoyar en el análisis de clima y cultura
organizacional.
Diseñar y aplicar herramientas de evaluación
organizacional.
Colaborar en procesos de reclutamiento y
evaluación de personal.
Apoyar en programas de bienestar y desarrollo
interno.
Elaborar reportes de diagnóstico organizacional.
Requisitos
Capacidad de análisis del comportamiento
organizacional.
Manejo ético de información confidencial.
Habilidad para elaborar diagnósticos organizacionales.
Comunicación transparente y empática.
Capacidad para trabajar con equipos
multidisciplinarios
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