Una compañía de recursos humanos busca un reclutador para gestionar procesos de reclutamiento end-to-end en un contexto vibrante. El candidato ideal debe tener iniciativa, disciplina y un enfoque transparente hacia resultados, con al menos 3 años de experiencia en reclutamiento operativo. Las responsabilidades incluyen planificar estrategias de atracción de talento, realizar reclutamiento activo y dar seguimiento a candidatos.
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