Horario: lunes a viernes de 9:00 a 20:00 horas (2 horas de comida), sábado de 9:00 a 14:30 horas.
Sueldo: $16,500.00
Descripción del puesto
Buscamos un(a) Analista de Capital Humano con experiencia en la gestión integral de procesos de Recursos Humanos, enfocado(a) en atracción de talento, administración de personal y fortalecimiento del clima laboral. Será responsable de asegurar la correcta ejecución de los procesos relacionados con el ciclo de vida del colaborador, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales y al desarrollo de una cultura laboral positiva.
Principales responsabilidades
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y especializado.
- Publicar vacantes en diversas fuentes de reclutamiento y realizar filtros curriculares.
- Coordinar entrevistas, evaluaciones y seguimiento de candidatos.
- Gestionar procesos de contratación, inducción e integración de nuevos colaboradores.
- Administrar y mantener actualizados los expedientes físicos y digitales del personal.
- Gestionar movimientos de personal: altas, bajas, renovaciones de contrato y cambios organizacionales.
- Dar seguimiento a incidencias de personal y documentación requerida para nómina.
- Apoyar en la administración de relaciones laborales y atención a colaboradores.
- Participar en la aplicación de políticas, reglamentos internos y procedimientos organizacionales.
- Coordinar actividades de integración, comunicación interna, bienestar y clima laboral.
- Organizar eventos corporativos, campañas internas y programas de reconocimiento.
- Elaborar y dar seguimiento a indicadores (KPIs) de Capital Humano.
- Generar reportes e informes para la toma de decisiones.
- Apoyar en procesos de capacitación y desarrollo organizacional.
- Colaborar en auditorías internas y cumplimiento normativo en materia laboral.
- Brindar soporte general a los procesos del área de Capital Humano.
Requisitos Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Capital Humano, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
Conocimientos en reclutamiento y selección de personal.
Experiencia en administración de expedientes y movimientos de personal.
Conocimientos básicos de legislación laboral y relaciones laborales.
Manejo de indicadores y elaboración de reportes.
Dominio de paquetería Office (Excel intermedio deseable).
Excelente organización, comunicación y orientación al servicio.
Competencias
Organización y atención al detalle.
Comunicación efectiva.
Sentido de urgencia.
Trabajo en equipo.
Proactividad.
Manejo de información confidencial.
Orientación a resultados.
Capacidad de análisis y solución de problemas.
Ofrecemos
Salario base $16,000.00 brutos
Prestaciones de ley.
Prestaciones superiores a las de ley.
Uniformes.
Plan de vida y carrera.
Capacitación continua.
Si cuentas con experiencia en la gestión integral de Capital Humano y te apasiona el desarrollo del talento, postúlate y forma parte de nuestro equipo.
Sueldo: $16,000.00 al mes
Beneficios
- Descuento de gimnasio
- Opción a contrato fijo
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuántos años de experiencia tienes en Capital Humano?
- ¿Por dónde vives?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Analista de Capital Humano - Agencia Automotriz (Reserva Territorial)
🏢 TOYOTA ANGELOPOLIS
📍 Reserva Territorial
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