25 oct
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Grupo
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Mariano Escobedo
25 oct
Grupo
Mariano Escobedo
Escolaridad: Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Sistemas de Información, Contaduría o afín.
Experiencia: 3 años en control administrativo, gestión de información o seguimiento operativo, en contratos de seguridad privada, limpieza o logística, controlando plantillas numerosas o servicios con personal distribuido.
Funciones
1 Administración contractual
· Registrar y mantener el concentrado de contratos, clientes, instalaciones, obligaciones y vigencias.
· Identificar entregables, plazos, prórrogas, modificaciones y condiciones particulares de cada contrato.
· Mantener calendarios de cumplimiento, alertas y expedientes de evidencia por contrato.
· Detectar y escalar desviaciones a las áreas responsables, verificando el seguimiento.
2 Control de plantillas y cobertura
· Administrar bases de datos de elementos asignados por cliente, contrato, sede, turno y puesto de servicio.
· Registrar altas, bajas, sustituciones y movimientos recibidos de Recursos Humanos y Operaciones.
· Conciliar plantilla contratada, plantilla asignada y cobertura efectivamente acreditada.
· Generar reportes de vacantes, faltantes de cobertura y diferencias de información.
3 Asistencia e incidencias
· Concentrar y conciliar listas de asistencia y registros de turno.
· Registrar faltas, retardos, permisos, incapacidades y sustituciones conforme a la información autorizada.
· Reportar oportunamente servicios sin cobertura y facilitar datos validados a Nómina y Facturación.
4 Uniformes y equipamiento
· Controlar asignaciones, entregas, reposiciones y devoluciones de uniformes y equipos.
· Conservar comprobantes y conciliar registros con Almacén y Operaciones.
· Identificar pendientes de entrega que afecten obligaciones contractuales.
5 Capacitación y expedientes
· Mantener la matriz de cursos, constancias, fechas y vigencias aplicables.
· Identificar capacitación pendiente por elemento, puesto y contrato.
· Integrar evidencias y coordinar su actualización con Capacitación y Recursos Humanos.
6 Informes operativos
· Concentrar reportes diarios, semanales y mensuales de actividad.
· Verificar recepción, integridad y ocasión de los reportes.
· Solicitar aclaraciones, consolidar información y conservar acuses de entrega al cliente.
7 Bases de datos y tableros
· Diseñar y actualizar controles de gran volumen para contratos, personal, asistencias y entregables.
· Validar duplicados, campos incompletos, discrepancias y trazabilidad de modificaciones.
· Preparar tableros, alertas e indicadores con Excel, Power Query o herramientas equivalentes.
· Resguardar datos personales y limitar accesos conforme a las políticas internas.
8 Atención de requerimientos y redacción oficial
· Recibir, registrar y analizar oficios, notificaciones y requerimientos de clientes gubernamentales o privados sobre la prestación del servicio.
· Identificar obligaciones contractuales, fechas límite, hechos a verificar y consecuencias potenciales.
· Redactar oficios de respuesta, escritos aclaratorios, informes justificativos y comunicaciones institucionales con precisión, ortografía y lenguaje técnico-administrativo.
· Solicitar, contrastar y anexar evidencias de Operaciones, Recursos Humanos, Capacitación, Almacén y demás áreas.
· Distinguir hechos acreditados, puntos pendientes de corroborar y acciones correctivas propuestas o ejecutadas.
· Canalizar a Jurídico los escritos relacionados con penalizaciones, deductivas, rescisión, controversias o reconocimiento de responsabilidad.
· Gestionar revisión, autorización y firma por personal facultado antes del envío; conservar acuses y controlar compromisos hasta su cierre.
Sueldo: $20,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Analista de Control Contractual y Operativo Seguridad Privada (Mariano Escobedo)
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