Buscamos a la persona que lidere la transformación de nuestra área de Capital Humano hasta convertirlo en un socio estratégico del negocio, con procesos sólidos, indicadores claros y una contribución visible a los resultados de la empresa.
¿Qué harás?
Dirigir de forma integral el área de Capital Humano: planeación, operación y seguimiento con indicadores.Administrar nóminas y compensaciones, asegurando el cumplimiento legal y fiscal (LFT, IMSS, ISR).
Gestionar las relaciones laborales, procesos disciplinarios y clima organizacionalCoordinar la gestión de seguridad y salud en el trabajo, incluido el cumplimiento de las NOM aplicables (NOM-035, NOM-030, NOM-019, entre otras).
Diseñar y ejecutar planes de capacitación y desarrollo alineados a las necesidades del negocio.Atraer, seleccionar e integrar talento para posiciones operativas y de mando, y diseñar estrategias de retención.Participar en la implementación y uso de herramientas digitales de gestión (ERP).
Liderar y desarrollar al equipo de Capital Humano.Requisitos indispensablesLicenciatura en Psicología, Relaciones Industriales, Administración o afín.Más de 5 años de experiencia liderando áreas de Recursos Humanos como jefe(a) o gerente.Dominio de los diversos subsistemas de Capital Humano:



seguridad y salud laboral, nóminas y compensaciones, capacitación y desarrollo, atracción y retención de talento.Experiencia en el sector industrial, de preferencia en la industria alimenticia.Licencia de manejo vigente.Residir en Caucel o zonas aledañas al poniente de Mérida.Buscamos las siguientes competenciasEnfoque en resultadosDinamismo y sentido de urgenciaIniciativa y proactividadAutogestiónLiderazgo y trabajo en equipoPensamiento sistémico y apertura al cambioGusto por el aprendizaje continuoExcelente nivel de comunicaciónApego a lineamientosOfrecemosSueldo: 20 K brutos al mesPrestaciones de ley + vales ($****)Horario: Lunes a viernes, sábado 1⁄2 díaBonos trimestrales adicionales por resultados.Un proyecto con alto impacto y respaldo directo de la Dirección General para transformar el área.Requerimientos adicionalesEducación mínima: Educación superior - Licenciatura7 años de experienciaConocimientos: Capital humano, Compensaciones, Gestión de clima organizacional, Indicadores, Ley federal del trabajoLicencias de conducir: APalabras fundamental: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente#J-*****-Ljbffr

📌 Jefe De Capital Humano (Mérida)
🏢 Grhowin
📍 Mérida