liderar procesos de desarrollo organizacional y transformación cultural fortalecer la estrategia de talent management sobre nuestro cliente empresa mexicana líder en el sector retail descripción liderar la estrategia de desarrollo organizacional y talent management para una organización con un alto volumen de colaboradores a nivel nacional. Diseñar e implementar procesos de sucesión, evaluación de talento, assessments, planes de carrera y gestión de posiciones fundamental.

impulsar programas de desarrollo de liderazgo, universidad corporativa e identificación de altos potenciales. Participar en iniciativas de transformación organizacional y evolución de capacidades alineadas con la estrategia del negocio. Supervisar parcialmente el área de reclutamiento, asegurando la integración entre atracción y desarrollo de talento. Actuar como socio estratégico del negocio, estableciendo relaciones sólidas con líderes y equipos operativos.



Posición 100% presencial en monterrey, actual león.

perfil buscado para aplicar a esta posición debes cumplir los siguientes requisitos: formación profesional en administración, psicología, recursos humanos o áreas afines. Experiencia previa en posiciones de liderazgo dentro del área de recursos humanos en la industria de retail. Conocimiento profundo en estrategias de reclutamiento y desarrollo de talento. Habilidad para liderar equipos y gestionar proyectos estratégicos. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Orientación a resultados y capacidad de trabajar bajo presión.

qué ofrecemos

salario competitivo prestaciones superiores a las de la ley. Ocasión de liderar proyectos estratégicos en la industria de retail.

📌 Organizational Development Director Retail Monterrey
🏢 Michael Page International México Reclutamiento Especializado S. A. De C. V
📍 Monterrey