Como Trainee de Talent Acquisition, apoyarás los procesos de reclutamiento y preboarding relacionados con el proyecto de crecimiento de la Fábrica León.
Durante tu día colaborarás con candidatos, líderes de área, proveedores y equipos internos para publicar vacantes, revisar perfiles, coordinar entrevistas, dar seguimiento a evaluaciones y validar documentación de ingreso.
También tendrás la posibilidad de proponer mejoras mediante herramientas digitales e inteligencia artificial, mientras desarrollas tus conocimientos y habilidades en Talent Acquisition y Recursos Humanos.Cómo generarás un impactoReclutar posiciones operativas mediante la publicación de vacantes, el filtrado de CV, la realización de entrevistas iniciales y la coordinación con líderes de área .
Apoyar el proceso de reclutamiento de principio a fin, con especial atención en las actividades de preboarding.Gestionar el preboarding de las personas seleccionadas, incluyendo el contacto con candidatos, la solicitud de evaluaciones a proveedores, el seguimiento de resultados, el envío de información a Nómina y la confirmación del cierre de la contratación .
Revisar y validar la documentación de ingreso, asegurando que esté completa y sea correcta .
Cerrar los procesos en el ATS y mantener la información actualizada y confiable .
Proponer e implementar mejoras e innovaciones en los procesos de reclutamiento y preboarding mediante herramientas digitales e inteligencia artificial.Cumplir y promover los protocolos, políticas y lineamientos del Sistema de Gestión Integral en materia de EHS y Calidad.Lo que aportarásLicenciatura en cualquier área.
Se valorarán especialmente Administración, Psicología, Economía, Relaciones Industriales, Lenguas o carreras afines.




Lo más importante es tu interés genuino por desarrollarte en Talent Acquisition y Recursos Humanos.Hasta un año de experiencia en prácticas profesionales en áreas administrativas o de reclutamiento, o participación en actividades extracurriculares como asociaciones estudiantiles, voluntariado o proyectos universitarios.
No se requiere experiencia laboral profesional previa.Manejo de Microsoft Excel, incluyendo filtros y fórmulas básicas ; el conocimiento de tablas dinámicas será valorado.
Manejo de Word y PowerPoint.Uso de herramientas de inteligencia artificial generativa, como Copilot o ChatGPT, para agilizar tareas cotidianas, diseñar proyectos, automatizar actividades y proponer mejoras en los procesos .
Nivel de inglés intermedio-avanzado, B2, tanto oral como escrito .
Proactividad e iniciativa para identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones nuevas, además de capacidad para trabajar en equipo, comunicarse con claridad, organizar actividades, resolver problemas y cuidar el detalle y la calidad .
Formarás parte del equipo de Talent Acquisition que apoya el crecimiento de la Fábrica León.
Trabajarás en colaboración con líderes de contratación, Recursos Humanos, Nómina, proveedores y otras áreas involucradas en el proceso de incorporación.
El equipo te brindará acompañamiento y oportunidades de aprendizaje para que desarrolles una base sólida en reclutamiento de principio a fin, experiencia del candidato, preboarding, gestión de datos y mejora continua.
¿ Quién es Siemens Energy?




En Siemens Energy somos mucho más que una empresa de tecnología energética.
Con aproximadamente ******* personas en más de 90 países, desarrollamos los sistemas energéticos del futuro y contribuimos a que la creciente demanda energética de la sociedad pueda atenderse de forma fiable y sostenible.
Las tecnologías creadas en nuestros centros de investigación y fábricas impulsan la transición energética y constituyen la base de una sexta parte de la generación eléctrica mundial .
Nuestro equipo global está comprometido con hacer realidad una energía sostenible, fiable y asequible, superando los límites de lo posible.
Mantenemos un legado de innovación de 150 años que impulsa nuestra búsqueda de personas que contribuyan a nuestro enfoque en la descarbonización, las nuevas tecnologías y la transformación energética .
Por suerte, no todos somos iguales.
A través de la diversidad generamos energía.
Nos mueve la inclusión, y la combinación de nuestra creatividad se nutre de más de 130 nacionalidades.
Siemens Energy celebra el carácter de cada persona, independientemente de su origen étnico, género, edad, religión, identidad o discapacidad.
Damos energía a la sociedad, a toda la sociedad, y no discriminamos por nuestras diferencias .
Cultura de trabajo que brinda apoyo y promueve un equilibrio saludable entre la vida personal y laboral .
Beneficios de salud y bienestar pagados por la empresa .
Tiempo libre remunerado y días festivos pagados .
Fondo de ahorro .
Prestaciones superiores a las establecidas por la ley.Beneficios para la formación y el crecimiento de la familia.Salario base competitivo .
Oportunidad de contribuir a nuestras iniciativas de responsabilidad social.Entorno centrado en la diversidad y la inclusión .
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📌 Talent Acquisition Trainee (Villa Aldama)
🏢 Siemens Energy
📍 Villa Aldama