Auxiliar de Recursos Humanos (Mérida)

Auxiliar de Recursos Humanos (Mérida)

25 oct
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CORPORATIVO LEMUR
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Mérida

25 oct

CORPORATIVO LEMUR

Mérida

EMPRESA CON MAS DE 70 AÑOS DE EXPERIENCIA ESTA EN BUSCA DE :

Auxiliar de Recursos Humanos

Requisitos:

- Licenciatura en Psicología/Recursos Humanos/administración
- 2 años de experiencia en en Recursos Humanos, administración de personal o nóminas. Preferentemente, experiencia en empresas con varias sucursales o personal operativo.
- Licencia de manejo Vigente (de preferencia)
- Manejo de paquetería office
- Adaptable y autogestionado

Funciones:

- Pre nómina (incidencias, incapacidades, vacaciones etc.)
- Administración de personal (movimientos salariales, expedientes, documentos pendientes, timbrados)
- Gestión de reloj checador (entradas y salidas del personal)
- Apoyo de reclutamiento y selección (filtrado de cvs y entrevistas básicas)
- Atención al personal (Resolver dudas administrativas sobre nómina, recibos, vacaciones, etc.)
- Actualizar controles de altas, bajas, plantilla, ausentismo e incidencias; elaborar reportes periódicos para la jefatura.

Conocimientos técnicos:



Comprensión de percepciones, deducciones, faltas, incapacidades, horas extra, vacaciones, aguinaldo y prima vacacional.

Conocimiento práctico de la Ley Federal del Trabajo y conceptos básicos de IMSS, INFONAVIT, ISR de nómina y CFDI de nómina, IDSE, SUA, escritorio Virtual del IMSS y CONTPAQ.

Competencias:

- Trabajo en equipo
- Adaptabilidad al cambio
- Orientación a resultados
- Pensamiento analítico
- Planeación y organización
- Comunicación efectiva
- Influencia y colaboración con líderes

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: Hasta $12,000.00 al mes

Beneficios

- Automóvil de la empresa
- Descuentos y precios preferenciales
- Opción a contrato indefinido
- Confiable de vida
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar de Recursos Humanos (Mérida)
🏢 CORPORATIVO LEMUR
📍 Mérida

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