Descripción del puesto:

Objetivo del Puesto

Diseñar, implementar y evaluar los programas de formación, capacitación y desarrollo del talento de la organización, con el fin de cerrar brechas de competencias, incrementar la productividad y retener el talento alineando los esfuerzos al plan estratégico de la empresa.

Funciones y Responsabilidades Principales Diagnóstico y Planificación

- Realizar el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación de manera anual o semestral en las diferentes áreas.
- Diseñar y estructurar el Plan de Capacitación .

Ejecución y Logística

- Coordinar y dictar talleres, cursos de inducción (Onboarding) y capacitaciones internas en habilidades blandas o institucionales.
- Gestionar la logística de los eventos formativos: salas, coffee break, materiales didácticos, plataformas virtuales (LMS) y control de asistencia.

Evaluación e Indicadores





- Medir la efectividad de la capacitación utilizando modelos estándar

Perfil del Candidato
- Licenciatura concluida en Psicología Organizacional, Pedagogía, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
- Mínimo 2 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos, enfocándose específicamente en procesos de capacitación.

Ofrecemos
- Bono de Puntualidad
- Prestaciones de Ley
- Contratación directa por la empresa
- Ventajas Exclusivos y promociones de viaje
- Oportunidad de crecimiento

Capacitación totalmente pagada Lugar de trabajo: Empleo presencial

Sueldo: $15,000.00 - $18,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Capacitación de personal (Zapopan)
🏢 Imacop Tour
📍 Zapopan