Lidera el programa que convierte patentes de investigadores científicos en empresas listas para levantar capital

Tipo: Tiempo completo y exclusivo

Área: Operación del Programa de Venture Building

Ubicación: Ciudad de México o Monterrey, con viajes frecuentes entre ambas ciudades

Horario: Flexible, orientado a entregables y fechas de cierre

Inicio: Noviembre / diciembre 2026

En las universidades de América Latina hay miles de patentes con potencial real que nunca llegan al mercado. No falta ciencia: falta un sistema que conecte a investigadores, emprendedores, inversionistas y expertos, y que haga que las cosas pasen a tiempo.

En Fill The Blank (FTB) construimos ese sistema. Somos un venture studio de base científico-tecnológica y, en alianza con centros de investigación latinoamericanos, operamos un programa de Venture Building que en 25 semanas lleva tecnologías del laboratorio a spin-offs constituidas y listas para inversión.

Buscamos a la persona que haga correr ese sistema: alguien que entienda la ciencia lo suficiente para conversar con un investigador, el negocio lo suficiente para retar a un EIR, y que tenga la disciplina para que cada etapa cierre en la fecha acordada.

Esta no es una posición de coordinación administrativa . Es el rol que sostiene la operación del programa y del que depende que cada tecnología llegue a tiempo, y en forma, a convertirse en empresa.

Propósito del rol:

Que cada spin-off del cohort cumpla con el estándar de “readiness” de FTB al cierre del programa: constituida, con su propiedad intelectual en orden y lista para levantar capital.

Para lograrlo, acompañas a los emprendedores durante las 25 semanas, coordinas a investigadores, proveedores y advisors, y te aseguras de que cada entregable llegue en la semana planeada. Tú no construyes las empresas: haces que el sistema que las construye funcione.

Preparación del cohort





Planear el cohort de punta a punta y coordinar la preparación logística y operativa con los equipos internos de FTB y de sus instituciones aliadas.

Selección de tecnologías, científicos y emprendedores

Entrevistar a investigadores, analizar patentes y evaluar el nivel de madurez tecnológica (TRL) de cada tecnologia candidata.

Moderar los workshops de selección y asegurar la calidad de la información con la que se decide qué tecnologías entran.

Reclutar y evaluar a los Entrepreneurs in Residence con la metodologia de FTB.

Formalizar los acuerdos entre EIRs, investigadores y FTB, y dar seguimiento a su cumplimiento.

Ejecución del programa

Facilitar los sprints semanales y la revisión de experimentos de cada equipo.

Activar y coordinar las áreas de soporte especializado: finanzas, legal, regulatorio y comités internos.

Organizar la Sprint Week y preparar los expedientes y actas de las decisiones de Go/No-Go.

Cierre y spin-off

Coordinar con la notaría la constitución legal de cada spin-off.

Armar el data room de cada empresa y acompañar la transición de los EIRs a CEO.

Documentar los aprendizajes del cohort para mejorar el siguiente.

Formación en biotecnología, ciencias de la salud, ingeniería o una disciplina afín, con capacidad de leer un paper o una patente y hacer las preguntas correctas.

Experiencia real dentro del ecosistema emprendedor: sabes distinguir a un buen emprendedor de uno que no lo es.

Experiencia gestionando proyectos con muchos actores y fechas en paralelo.

Soltura para moderar workshops: hablas, interrumpes y rediriges una conversación cuando se desvía.





Inteligencia artificial y herramientas en la nube como parte de tu forma de trabajar: Claude, automatizaciones, investigación, documentación y plataformas de gestión de tareas.

Comunicación clara frente a investigadores, directivos e inversionistas, en español e inglés profesional (C1).

Base en Ciudad de México o Monterrey y disponibilidad para viajar con frecuencia a la otra ciudad.

Disponibilidad de tiempo completo y exclusivo: este rol es tu proyecto principal.

Diferenciales (Nice-to-have):

Conocimiento de transferencia de tecnología: niveles de madurez tecnológica (TRL), licenciamiento y regalías.

Experiencia colaborando con investigadores o en innovación abierta con corporativos.

Metodologías de sprints: Scrum, Design Sprint o Lean Startup.

Experiencia en investigación de usuarios y en enseñar a otros a hacerla.

Sensibilidad de diseño: lo que entregas se ve y se entiende bien.

Lo que buscamos en ti:

Eres una persona estructurada y metódica, desde cómo armas un documento o una sesión hasta el detalle más fino. Te mueve aprender, funcionas bien con incertidumbre y presión, y tomas riesgos con criterio. Das tu opinión aunque no sea la que se espera: no buscamos a alguien que diga a todo que sí. Y te entusiasma construir equipo y contagiar energía a los EIRs.

$35,000 MXN mensuales , jornada completa.

Bono de Excelencia Operativa al cierre de cada cohort.

Un rol con visibilidad real: trabajas directo con los Managing Partners de FTB, el equipo de transferencia tecnológica del Tec, investigadores, inversionistas y advisors.

Flexibilidad de horario, con foco en entregables y fechas.

Cultura y valores:

Trabajamos con rigor y empatía, iteramos con datos, celebramos el aprendizaje y asumimos responsabilidad compartida. Excelencia práctica: foco, claridad y ejecución.

Si quieres estar en el centro de cómo la ciencia de Latinoamérica se convierte en empresas, nos encantará conocerte.

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📌 Cohort Manager - Venture Building (Ejido de la Finca)
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