Estrategia Integral de Talento: Diseñar e implementar la estrategia integral de atracción, fidelización y desarrollo de talento para niveles directivos, administrativos y plantilla operativa de alta rotación (operadores, choferes, personal logístico o agentes).
Gestión de Relaciones Laborales y Sindicales: Liderar la negociación de contratos colectivos de trabajo, atención a inspecciones de la STPS, manejo de rescisiones y representación legal en juntas de conciliación / tribunales laborales.
Cultura y Desarrollo Organizacional: Evaluar el desempeño, diseñar planes de carrera, capacitación técnica continua y programas de salud ocupacional / prevención de riesgos.
Cumplimiento Normativo y Seguridad: Asegurar el cumplimiento estricto de normativas como la NOM-035,
NOM-030 y regulaciones laborales del sector transporte o financiero/seguros.
Requisitos
Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Derecho, Relaciones Industriales o Ingeniería Industrial. Deseable: Maestría en Dirección de Recursos Humanos, MBA o Especialidad en Derecho Laboral / Desarrollo Organizacional.
Experiencia
Mínimo 8 a 10 años en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos, ocupando obligatoriamente los últimos 3 a 5 años como Director/a de RRHH en empresas de seguridad, o transportista, logistica que tengan mucha rotación
Sueldo
$100,00 netos + prestaciones d eley
Horario
Lunes a viernes
Ubicación
Miguel Hidalgo
Modalidad
Presencial
#J-18808-Ljbffr
📌 DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS (Nezahualcóyotl)
🏢 Dirección Humana Y Asociados S. C.
📍 Nezahualcóyotl
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