Modalidad: 100% presencial | Lunes a viernes
Buscamos un/a HR Business Partner (HRBP) con visión estratégica, dominio técnico de Recursos Humanos y excelentes habilidades interpersonales para gestionar el talento interno y brindar atención especializada a clientes de distintos sectores.
Buscamos a una persona que combine la sensibilidad para gestionar personas con el rigor necesario para garantizar el cumplimiento laboral, impulsar el desempeño y fortalecer la cultura organizacional.
Gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos, promoviendo ambientes laborales saludables, desarrollando el talento y asegurando el cumplimiento normativo, tanto dentro de la organización como en proyectos de consultoría con clientes.
Principales responsabilidades Diseñar, aplicar y analizar encuestas de clima laboral, implementando planes de acción y seguimiento.
Gestionar ciclos de evaluación del desempeño, retroalimentación y planes de desarrollo.
Implementar y dar seguimiento a la NOM-035-STPS-2018 , integrando evidencias y medidas preventivas.
Administrar procesos de relaciones laborales: contratos, convenios, actas administrativas, bajas y finiquitos.
Asesorar sobre esquemas de contratación, servicios especializados, REPSE y prevención de riesgos laborales.
Administrar y configurar procesos de RH en Buk , incluyendo expedientes, incidencias, encuestas, desempeño e indicadores.
Generar reportes ejecutivos y presentar diagnósticos y recomendaciones a Dirección y clientes.
Atender consultas de colaboradores y clientes,



gestionar situaciones sensibles y fortalecer las relaciones profesionales.
Identificar oportunidades para ampliar los servicios de consultoría de Recursos Humanos.
Licenciatura en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración, Derecho o afín.
Mínimo 5 años de experiencia en HRBP, Recursos Humanos generalista o consultoría de RH.
Al menos 2 años de experiencia en relaciones laborales .
Experiencia comprobable en gestión de clima laboral, evaluación del desempeño y aplicación integral de la NOM-035.
Dominio avanzado de Buk , incluyendo administración de colaboradores, encuestas, desempeño y reportes.
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, REPSE, esquemas de contratación, IMSS e INFONAVIT.
Manejo intermedio-avanzado de Excel o Google Sheets.
Disponibilidad para trabajar presencialmente de lunes a viernes en Polanco, CDMX.
Competencias clave Comunicación efectiva, empatía y escucha activa.
Destacado trato con clientes y colaboradores.
Presencia ejecutiva para presentar resultados y defender recomendaciones.
Negociación y manejo de conflictos.
Organización, seguimiento y orientación a resultados.
Discreción y confidencialidad en el manejo de información sensible.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y resolver problemas con criterio.
Será un plus: contar con experiencia en firmas de reclutamiento, consultoría de Recursos Humanos o empresas de servicios profesionales.
Sueldo: $25,000 libres mensuales + PL.

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📌 HR BUSINESS PARTNER (HRBP) (Nezahualcóyotl)
🏢 Confidential Careers
📍 Nezahualcóyotl