Compañía internacional del sector logístico busca un profesional de Learning & Development para apoyar la ejecución de iniciativas de capacitación, desarrollo y gestión de talento a nivel nacional, en coordinación con Recursos Humanos y los líderes del negocio. Objetivo de la posición Identificar brechas de competencias, coordinar soluciones de aprendizaje y dar seguimiento a su efectividad, impulsando el desarrollo de los colaboradores y líderes en alineación con los lineamientos regionales y globales. Principales responsabilidades Dar seguimiento al plan anual de capacitación de las distintas líneas de negocio y a la detección de necesidades de capacitación. Diseñar materiales, contenidos de e-learning y programas de aprendizaje; facilitar cursos y apoyar la formación de instructores internos. Coordinar iniciativas de onboarding y dar seguimiento a las encuestas de satisfacción de nuevos ingresos. Administrar contenidos en plataformas LMS y mantener actualizados los registros y las horas de capacitación. Consolidar y analizar indicadores de participación, cumplimiento y efectividad de los programas a nivel nacional. Dar seguimiento a la documentación STPS —DC-1, DC-2, DC-3 y DC-4—, registros en SIRCE y evidencias para auditorías. Apoyar actividades de capacitación y seguimiento relacionadas con NOM-035, en coordinación con las áreas responsables.



Colaborar en los procesos de evaluación del desempeño, planes individuales de desarrollo y programas de talento. Apoyar iniciativas de engagement, encuestas, talleres y actividades de integración. Participar en reuniones con equipos regionales y globales, presentar avances y dar seguimiento a acuerdos. Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Pedagogía o carrera afín. De 3 a 5 años de experiencia en Learning & Development, Training o Talent Development. Experiencia en compañías 3 PL y conocimiento de logística y freight forwarding , incluyendo la dinámica de operaciones de transporte aéreo, marítimo y terrestre. Inglés conversacional indispensable , con capacidad para participar de manera autónoma en reuniones regionales y globales. Experiencia en onboarding, e-learning, diseño de materiales, facilitación, DNC y formación de instructores. Conocimiento de gestión del desempeño, planes de desarrollo y programas de talento. Manejo de Excel, Power Point, plataformas LMS y reportes de indicadores. Conocimiento de documentación STPS, SIRCE y seguimiento de auditorías. Competencias principal Pensamiento analítico, organización, sentido de urgencia, comunicación, proactividad y orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr

📌 Learning & development specialist (Cuautitlán)
🏢 EmpresaConfidencial
📍 Cuautitlán