Garantizar la atracción, selección y contratación oportuna de personal administrativo, técnico y operativo para los diferentes proyectos de construcción de la empresa, asegurando que los candidatos cumplan con los perfiles requeridos, la experiencia necesaria y las competencias técnicas y conductuales para desempeñar sus funciones de manera eficiente y segura.

Funciones principales

- Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales, plataformas digitales y otros medios de reclutamiento.
- Reclutar personal operativo para obra y demás puestos requeridos.
- Reclutar personal administrativo, técnico y profesional.
- Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales para evaluar la experiencia, conocimientos y competencias de los candidatos.
- Revisar solicitudes de empleo, currículums y documentación de los aspirantes.
- Coordinar entrevistas con los responsables de obra, gerentes de proyecto y jefaturas solicitantes.
- Validar referencias laborales y experiencia previa, conforme a las políticas de la empresa.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y la cartera de personal disponible para futuras contrataciones.
- Dar seguimiento a las requisiciones de personal hasta su cobertura.
- Coordinar la integración de expedientes laborales y la entrega de documentación necesaria para la contratación.
- Verificar que los candidatos cumplan con los requisitos de ingreso establecidos por la empresa y, cuando corresponda,



con los requerimientos de seguridad para el acceso a obra.
- Dar seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección, contratación e ingreso.
- Elaborar reportes de vacantes, candidatos entrevistados, contrataciones realizadas y tiempos de cobertura.
- Mantener comunicación constante con los responsables de los proyectos para anticipar necesidades de personal.

Escolaridad Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.

Experiencia requerida

- Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
- Experiencia comprobable en empresas constructoras o en proyectos de construcción.
- Experiencia en reclutamiento masivo y operativo.
- Experiencia en selección de personal técnico, administrativo y cualificado.
- Deseable experiencia reclutando personal para obras en diferentes ubicaciones geográficas.

Competencias y habilidades

- Comunicación efectiva.
- Organización y planeación.
- Orientación a resultados.
- Sentido de urgencia.
- Capacidad de negociación.
- Trabajo en equipo.
- Atención al detalle.
- Proactividad e iniciativa.
- Facilidad para establecer relaciones interpersonales.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Resolución de problemas.
- Adaptabilidad y disponibilidad para realizar reclutamiento en campo.

Sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 RECLUTADOR (Torreón)
🏢 SALI EDIFICACIONES
📍 Torreón