Objetivo del rol

Alinear la estrategia de Recursos Humanos con los objetivos del negocio, actuando como socio estratégico para líderes y equipos. Impulsar el desempeño organizacional, fortalecer la cultura y promover una experiencia positiva para las personas durante todo su ciclo laboral.

Responsabilidades

- Asesorar a líderes y responsables de equipo en temas de gestión de talento.

- Acompañar la planeación de la estructura organizacional y las necesidades de personal.

- Coordinar y apoyar los procesos de evaluación del desempeño, retroalimentación continua y planes de mejora.

- Asesorar en temas de relaciones laborales y clima organizacional.

- Impulsar iniciativas de compromiso, cultura y bienestar.

- Analizar indicadores de Recursos Humanos, como rotación, desempeño y ausentismo, y proponer planes de acción.

- Acompañar procesos de cambio organizacional.

- Colaborar con las áreas de Reclutamiento, Compensaciones y Legal.

- Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente.





Requisitos

- Licenciatura en Psicología, Administración, Ingeniería, Relaciones Laborales o afines.

- Mínimo tres años de experiencia en Recursos Humanos.

- Experiencia en diseño e implementación de procesos de Recursos Humanos, incluyendo capacitación, clima organizacional, evaluaciones de desempeño, crecimiento profesional y procesos de salida.

- Capacidad para diseñar e implementar estrategias de compromiso, retención y motivación.

- Proactividad, organización y orientación a resultados.

- Conocimiento de Excel o Google Sheets.

¿Qué ofrecemos?

- Me da Prestaciones de ley.

- Vales de despensa.

- Vacaciones superiores a las de ley.

- Seguro de gastos médicos mayores.

- Seguro de vida.

- Beneficios de maternidad superiores a los de ley.

- Descuentos para empleados y en gimnasios.

Modalidad de trabajo:

Presencial

📌 Socio de negocios de recursos humanos (Guadalajara)
🏢 Gamma Recruitment
📍 Guadalajara