Empresa de Consultoría y Servicios Especializados busca talento para formar parte del departamento de Recursos Humanos. Requisitos Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afín Dominio de procesos de reclutamiento y selección, inducción y capacitación. Experiencia en Consultoría o servicios profesionales Mín. 3 años de experiencia comprobable en puestos similares
Conocimiento de nómina, incidencias, contratos, altas y bajas ante el IMSS México Manejo de conflictos laborales y clima organizacional. Experiencia previa manejando equipos de Reclutamiento. Conocimiento actualizado de la legislación laboral vigente. Manejo de herramientas de gestión de RRHH Experiencia en Aplicación de exámenes psicométricos Evaluación de personal, capacitaciones, entrevistas de salida Persona estructurada y capaz de elaborar manuales Trato con clientes Habilidades para el puesto Orientación y excelente actitud de servicio Compromiso Proactividad Planificación y organización Trabajo en equipo. Trabajo bajo objetivos Creatividad Empatía Funciones para desempeñar Coordinar al equipo de RH Asegurar el proceso de reclutamiento y selección, Garantizar la atención y servicio al cliente por parte de los integrantes del equipo de RH
Atención a clientes Supervisar el proceso de contratación de personal de nuevo ingreso interno y externo Administración de personal interno permisos, vacaciones, etc.



Control de expedientes, verificar cumplimiento de las políticas internas, reglamento, incidencias, implementar estrategias de clima laboral, Asegurar el control y desarrollo de la pre nomina quincenal. Supervisión y apoyo en control de plantilla del personal, altas, bajas y ajustes. Supervisión de control y el contenido documental de los expedientes de empleados. Colaborar con el desarrollo de políticas y procedimientos necesarios para la operación. Diseño, aplicación y ejecución de proyectos a fin de las necesidades referidas por la Gerencia de RH, así como de la Dirección General, en beneficio de la cultura organizacional. Indicadores de rotación del personal, ausentismo, motivos de baja, etc. Supervisión y reporte de indicadores del personal del departamento. Implementar estrategias de clima laboral Supervisar y apoyar para asegurar el correcto proceso de onboarding del personal de nuevo ingreso. Control y manejo de incidencias quincenal OFRECEMOS 23000 NETO MENSUAL PRESTACIONES DE LEY D EMANERA INMEDIATA ZONA DE TRABAJO POLANCO Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Coordinadora de Recursos Humanos para el sector de Recursos Humanos de Miguel Hidalgo. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada completa.

📌 Coordinadora de Recursos Humanos Polanco (Miguel Hidalgo)
🏢 Consultoria De Recursos Humanos
📍 Miguel Hidalgo