Puesto : Generalista de Recursos Humanos Área : Recursos Humanos Ubicación : Guadalajara Jalisco. Tipo de puesto : Jornada completa Ingresos :$17,200 netos ($15,440 sueldo neto + $1,784 Vales despensa) Lugar de trabajo :Miravalle Indispensable tener fácil acceso

Importante participación activa en D.O - DNC - Clima laboral

Objetivo del puesto

Gestionar y ejecutar los procesos clave de Recursos Humanos relacionados con reclutamiento, administración de personal, desarrollo organizacional, clima laboral y cumplimiento normativo, con el fin de asegurar la correcta operación del capital humano y contribuir al cumplimiento de los objetivos de la empresa.

Competencias

- Comunicación efectiva
- Organización y seguimiento
- Resolución de conflictos
- Orientación al servicio
- Trabajo en equipo
- Tolerancia a la frustración

1. Capacitación y desarrollo (fuerte enfoque)

- Detección de necesidades de capacitación (DNC).
- Coordinación de cursos internos y externos.
- Seguimiento a programas de desarrollo del personal.
- Apoyo en planes de carrera y sucesión.

- Desarrollo organizacional (fuerte enfoque)

- Participación en proyectos de clima organizacional .
- Implementación de evaluaciones de desempeño.
- Apoyo en programas de cultura organizacional.
- Mejora de procesos y políticas de RH.

Funciones y responsabilidades :

1. Reclutamiento y selección
- Publicación de vacantes operativas y administrativas.
- Coordinación de proceso de contratación y documentación.
- Seguimiento a ingreso e inducción de nuevos colaboradores.

1. Administración de personal

- Control de expedientes laborales.
- Elaboración de contratos y movimientos de personal.

- Relaciones laborales





- Atención y seguimiento a incidencias laborales.
- Apoyo en procesos disciplinarios.
- Aplicación de reglamento interno de trabajo.
- Apoyo en bajas y procesos de desvinculación.

- Cumplimiento normativo

- Asegurar cumplimiento de legislación laboral.
- Apoyo en auditorías internas y externas.
- Control documental de políticas y procedimientos.
- Apoyo en cumplimiento de normas aplicables al sector alimenticio.

- Clima y bienestar laboral

- Organización de actividades de integración.
- Seguimiento a encuestas de clima laboral.
- Implementación de acciones de retención y motivación.

Escolaridad:

- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín .

Experiência

- 2 a 3 años en puesto similar.
- Experiência en empresas operativas, retail o alimentos (deseable).

Conocimientos técnicos

- Reclutamiento operativo y administrativo.
- Ley Federal del Trabajo.
- Administración de personal.
- Evaluación de desempeño.
- Capacitación y DNC.
- Manejo de Excel.

Indicadores de desempeño (KPIs)

- Tiempo de cobertura de vacantes.
- Rotación de personal.
- Cumplimiento de capacitación anual.
- Nível de satisfacción del personal.
- Control de incidencias laborales.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: Hasta $17,200.00 al mes

Beneficios:

- Descuento de empleados
- Vales de despensa

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Qué has implementado en D.O.? Cuéntame sobre ello: ¿Qué soluciones desarrollaste, cuál era el objetivo del proyecto, qué tecnologías utilizaste y qué impacto tuvieron en la empresa?

Escolaridad:

- Licenciatura terminada (Obligatorio)

Experiência:

- D.O: 2 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista de RH - Do (Las Higuerillas)
🏢 RECLUTAMIENTO INTELIGENTE
📍 Las Higuerillas