CBRE Mexico, empresa líder a nivel global en servicios inmobiliarios, consultoría, real estate, sigue generando las mejores oportunidades de carrera al mejor talento. Facilities Analyst Escolaridad
• Licenciatura o Ingeniería en Electromecánica, Eléctrica, Industrial o disciplinas afines.
• Ingles intermedio avanzado
• Manejo de paquete office y Excel Información General Sobre La Vacante
• Realice un seguimiento de las tendencias de las órdenes de trabajo y respalde la resolución oportuna de solicitudes relacionadas con las instalaciones.
• Coordinar y dar seguimiento a vendedores y proveedores de servicios para garantizar cumplimiento y calidad del servicio.
• Apoyar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo a través de informes y seguimiento del desempeño.
• Preparar informes operativos, presentaciones y paneles de control.
• Ayudar con el seguimiento del presupuesto, la validación de facturas y las iniciativas de control de costos.
• Apoyar los programas, inspecciones y controles de cumplimiento de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE). seguimiento de acciones correctivas.




• Interactuar con las partes interesadas internas para abordar las preocupaciones en el lugar de trabajo e identificar oportunidades de mejora continua.
• Mantener la documentación, registros y procedimientos operativos de las instalaciones. Calificaciones ¿Por qué CBRE?
• Al unirse a CBRE, formará parte del líder mundial en servicios e inversión inmobiliaria comercial que ayuda a empresas y personas a prosperar. Somos profesionales dinámicos, resolutivos y con visión de futuro que generan un impacto significativo. Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia, y valoramos la diversidad de perspectivas, trayectorias y habilidades de nuestro equipo. En CBRE, tendrá la posibilidad de trazar su propio camino y alcanzar su máximo potencial. Damos la bienvenida a todos los candidatos. Divulgación del uso de IA por parte de los solicitantes.
• Valoramos la interacción humana para comprender la experiencia, las habilidades y las aspiraciones únicas de cada candidato. No utilizamos herramientas de inteligencia artificial (IA) para tomar decisiones de contratación y pedimos a los candidatos que revelen cualquier uso de IA en el proceso de solicitud y entrevista.

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