TRATE LOGÍSTICA | FARMACIAS GUADALAJARAEMPRESA CON MÁS DE 30 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL MERCADO DE ALMACENAJE, TRANSPORTE Y DISTRIBUCIÓN.
COORDINADOR JR. DE RECURSOS HUMANOS: COORDINAR Y SUPERVISAR LOS PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS, GARANTIZANDO UNA GESTIÓN PRODUCTIVO DEL TALENTO, EL CUMPLIMIENTO DE LAS POLÍTICAS Y LA LEGISLACIÓN LABORAL, ASÍ COMO EL DESARROLLO DEL PERSONAL, CONTRIBUYENDO AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN.
REQUISITOSESCOLARIDAD: LICENCIATURA | INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN, PSICOLOGÍA, RECURSOS HUMANOS, DESARROLLO ORGANIZACIONAL O AFÍN | TÍTULADOEXPERIENCIA: 2-3 AÑOS DESEMPEÑANDO EL PUESTO EN ÁREA DE RRHH, RELACIONES LABORALES, ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL O AFIN DEL GIRO DE TRANSPORTE (DESEABLE).
DISPONIBILIDAD DE

HORARIO:
JORNADA MIXTA: LUNES A VIERNES DE 8:00 AM A 5:00 PM | SÁBADO DE 9:00 AM A 2:00 PMHERRAMIENTAS TÉCNOLOGICAS | SOFTWARES | OFFICE O PC: INTERMEDIO (EXCEL), ERP DE RRHH, SAP.
MANEJO DE PERSONAL: SI | DIRECTOS E INDIRECTOS (PERSONAL DE TRANSPORTE)CONOCIMIENTOS | TECHNICAL SKILLSDESVINCULACIONES LABORALES: AVANZADO | PROCESOS DE CIERRE (CÁLCULO, FINIQUITOS, LIQUIDACIONES)NÓMINA: AVANZADO | VALIDACIÓN DE INCIDENCIAS: FALTAS, COMPENSACIONES, BONOS.
RECLUTAMIENTO: INTERMEDIO – AVANZADO | MONITOREO, ACOMPAÑAMIENTO Y GUIA DE RECLUTAMIENTO OPERATIVO Y ADMINISTRATIVO (PERFILES DE TRANSPORTE) (ESTRATEGÍAS DE RECLUTAMIENTO,



REVISIÓN Y COBERTURA DE PLANTILLA)ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL: AVANZADO | ATENCION A COLABORDORES, DUDAS, ACLARACIONES, SANCIONES AL PERSONAL, CLIMA LABORAL, IMSS, INFONAVIT.
TRATO CON PERSONAL SINDICALIZADO Y PERFILES DEL GIRO DEL TRANSPORTE: INTERMEDIO-AVANZADO (OPERADORES, MANIOBRISTAS, AUXILIARES ADMINISTRATIVOS, SUPERVISORES DE TRANSPORTE, GERENCIAS Y JEFATURAS)

FUNCIONES:
ATENCIÓN A COLABORADORES: DUDAS Y ACLARACIONES, RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.
RELACIONES LABORALES: SANCIONES, CONTACTO CON SINDICATO.
BAJAS DE PERSONAL: EJECUTAR LAS DESVINCULACIONES LABORALES POR RENUNCIA VOLUNTARIA O BAJA INDUCIDA Y REGISTRO EN SISTEMA.
ALTAS DE PERSONAL: REGISTRO EN SISTEMA DE NUEVOS INGRESOSCÁLCULO DE: FINIQUITOS, LIQUIDACIONES Y COMPENSACIONES ASI COMO ADMINISTRAR LAS INCIDENCIAS (FALTAS, TIEMPOS EXTRA ETC)VALIDACIÓN DE EXPEDIENTES DE PERSONAL: NUEVOS INGRESOS, ACTIVOS Y BAJASCONCILIACIÓN DE PLANTILLA: COBERTURA, SOLICITUD DE VACANTES GUIA Y ACOMPAÑAMIENTO AL ÁREA DE RECLUTAMIENTO PARA CUMPLIMIENTO DE ESTA.
PARTICIPA Y PROPONE PROYECTOS DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y CULTURA: ENCUESTAS DE CLIMA LABORAL, SALIDAS Y EVENTOS.
OFRECEMOSPRESTACIONES DE LEY SUPERIORESCAJA DE AHORROSERVICIO DE COMEDOR SUBSIDIADOTRANSPORTE GRATUITOPRÉSTAMOS PERSONALESCRÉDITO EN SUCURSALESREINTEGRO DE INTERESES DE CAJA DE AHORROPRIMA POR DEFUNCIÓN Y MATRIMONIOSEGURO DE VIDA Y POR INCAPACIDAD PERMANENTE

📌 Coordinador Jr. de RRHH (García)
🏢 Computrabajo
📍 García