Modalidad: 100% presencial | Lunes a viernes

Buscamos un/a HR Business Partner (HRBP) con visión estratégica, dominio técnico de Recursos Humanos y excelentes habilidades interpersonales para gestionar el talento interno y brindar atención especializada a clientes de distintos sectores.

Buscamos a una persona que combine la sensibilidad para gestionar personas con el rigor necesario para garantizar el cumplimiento laboral, impulsar el desempeño y fortalecer la cultura organizacional.

Gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos, promoviendo ambientes laborales saludables, desarrollando el talento y asegurando el cumplimiento normativo, tanto dentro de la organización como en proyectos de consultoría con clientes.

Principales responsabilidades

- Diseñar, aplicar y analizar encuestas de clima laboral, implementando planes de acción y seguimiento.
- Gestionar ciclos de evaluación del desempeño, retroalimentación y planes de desarrollo.
- Implementar y dar seguimiento a la NOM-035-STPS-2018, integrando evidencias y medidas preventivas.
- Administrar procesos de relaciones laborales: contratos, convenios, actas administrativas, bajas y finiquitos.
- Asesorar sobre esquemas de contratación, servicios especializados, REPSE y prevención de riesgos laborales.
- Administrar y configurar procesos de RH en Buk, incluyendo expedientes, incidencias, encuestas, desempeño e indicadores.
- Generar reportes ejecutivos y presentar diagnósticos y recomendaciones a Dirección y clientes.
- Atender consultas de colaboradores y clientes,



gestionar situaciones sensibles y fortalecer las relaciones profesionales.
- Identificar oportunidades para ampliar los servicios de consultoría de Recursos Humanos.
- Licenciatura en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración, Derecho o afín.
- Mínimo 5 años de experiencia en HRBP, Recursos Humanos generalista o consultoría de RH.
- Al menos 2 años de experiencia en relaciones laborales.
- Experiencia comprobable en gestión de clima laboral, evaluación del desempeño y aplicación integral de la NOM-035.
- Dominio avanzado de Buk, incluyendo administración de colaboradores, encuestas, desempeño y reportes.
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, REPSE, esquemas de contratación, IMSS e INFONAVIT.
- Manejo intermedio-avanzado de Excel o Google Sheets.
- Disponibilidad para trabajar presencialmente de lunes a viernes en Polanco, CDMX.

Competencias principal

- Comunicación efectiva, empatía y escucha activa.
- Excelente trato con clientes y colaboradores.
- Presencia ejecutiva para presentar resultados y defender recomendaciones.
- Negociación y manejo de conflictos.
- Organización, seguimiento y orientación a resultados.
- Discreción y confidencialidad en el manejo de información sensible.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y resolver problemas con criterio.

Será un plus: contar con experiencia en firmas de reclutamiento, consultoría de Recursos Humanos o empresas de servicios profesionales.

Sueldo: $25,000 libres mensuales + PL.

📌 HR BUSINESS PARTNER (Ciudad de México)
🏢 Confidential Careers
📍 Ciudad de México