Objetivo del puesto

Liderar la gestión de las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable, la prevención de conflictos y una relación efectiva con los sindicatos. Coordinar terminaciones laborales y la atención de denuncias internas con confidencialidad, objetividad y apego a las políticas de la organización.

Principales responsabilidades

- Gestionar la relación con sindicatos y representantes de los trabajadores, dando seguimiento a acuerdos, negociaciones y compromisos laborales.
- Participar en la negociación, revisión y administración de contratos colectivos de trabajo.
- Coordinar terminaciones laborales individuales y colectivas, revisando su sustento, documentación, cálculos y convenios con las áreas involucradas.
- Administrar y dar seguimiento a las líneas de denuncia, desde la recepción de reportes hasta la investigación, resolución y cierre de los casos.
- Coordinar investigaciones internas por posibles incumplimientos de políticas, acoso, hostigamiento y otras conductas que afecten el contexto laboral.
- Asesorar a líderes y Recursos Humanos en medidas disciplinarias,



manejo de conflictos y aplicación de políticas laborales.
- Coordinar con asesores externos la atención de conciliaciones, demandas y procedimientos laborales.
- Mantener actualizados los expedientes y controles de casos, asegurando confidencialidad, trazabilidad y seguimiento.
- Elaborar indicadores de conflictos, terminaciones y denuncias para identificar riesgos y proponer acciones preventivas.

Requisitos indispensables

- Licenciatura en Derecho.
- Mínimo 5 años de experiencia en relaciones laborales.
- Experiencia comprobable en trato con sindicatos, negociación y administración de contratos colectivos.
- Experiencia en gestión de terminaciones laborales y negociación de convenios de salida.
- Experiencia en atención de líneas de denuncia e investigaciones internas.
- Conocimiento sólido de legislación laboral y manejo de conflictos.
- Inglés intermedio.

Competencias clave

Negociación, manejo de conflictos, criterio jurídico, comunicación efectiva, organización, confidencialidad y capacidad para tomar decisiones en situaciones sensibles.

📌 Líder de Relaciones Laborales (Ciudad de México)
🏢 Gamma Recruitment
📍 Ciudad de México