About the Role

Nuestro cliente, una empresa líder en el sector de servicios, está buscando un Especialista en Diseño y Desarrollo de Capacitación Corporativa para crear programas de formación innovadores y efectivos dirigidos a su fuerza laboral. Este rol es fundamental para asegurar que los empleados adquieran las habilidades y conocimientos necesarios para destacar en sus funciones y contribuir al éxito de la organización. El candidato ideal será un profesional creativo, con experiencia sólida en diseño instruccional, desarrollo de contenidos de aprendizaje y aplicación de tecnologías educativas. Buscamos a alguien capaz de trabajar de forma autónoma, colaborar con expertos en la materia y entregar materiales de capacitación de alta calidad. La posición se desarrollará principalmente de forma remota, con posible interacción con el equipo en Tlaquepaque, Jalisco, MX .

Key Responsibilities

- Diseñar y desarrollar programas de capacitación presencial, virtual y mixta (blended learning) que aborden las necesidades de desarrollo de la empresa.
- Crear materiales de aprendizaje atractivos y efectivos, incluyendo guías del participante, manuales del instructor, presentaciones, estudios de caso, ejercicios y evaluaciones.
- Colaborar estrechamente con gerentes de departamento y Subject Matter Experts (SMEs) para definir objetivos de aprendizaje, contenidos y metodologías.
- Utilizar herramientas de diseño instruccional y de autoría (e.g., Articulate Storyline, Adobe Captivate) para desarrollar cursos e-learning interactivos.
- Diseñar estrategias de evaluación para medir la efectividad de la capacitación y el impacto en el desempeño laboral.
- Investigar y proponer nuevas tendencias y tecnologías en capacitación corporativa.




- Asegurar la consistencia de la marca y la calidad en todos los materiales de capacitación desarrollados.
- Gestionar proyectos de capacitación desde su concepción hasta su implementación y evaluación.
- Proporcionar retroalimentación y apoyo a los facilitadores de capacitación.

Requirements

- Licenciatura en Pedagogía, Diseño Instruccional, Recursos Humanos, Administración o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 4 años en diseño y desarrollo de programas de capacitación corporativa, con énfasis en e-learning.
- Dominio de modelos de diseño instruccional (e.g., ADDIE) y principios de aprendizaje para adultos.
- Experiencia comprobada en el uso de software de autoría de e-learning.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, redacción y edición.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma independiente y cumplir con los plazos.
- Fuerte orientación a resultados y enfoque en la calidad.
- Se valorará experiencia en facilitación de capacitación.
- Disponibilidad para trabajar principalmente de forma remota, con posibles reuniones ocasionales en Tlaquepaque, Jalisco, MX .

Benefits

Ofrecemos un contrato de tipo 'Contractor' con una tarifa competitiva por hora/proyecto, negociable según la experiencia y las calificaciones del candidato. Este rol ofrece una gran flexibilidad y la posibilidad de trabajar en proyectos variados e interesantes desde la comodidad de su hogar. Tendrá la posibilidad de colaborar con un equipo dinámico y contribuir directamente al desarrollo del talento dentro de una organización en crecimiento. Se proporcionarán las herramientas necesarias para la ejecución del trabajo remoto. Buscamos una relación a largo plazo basada en la calidad y la confiabilidad.

📌 Especialista en Diseño y Desarrollo de Capacitación Corporativa (San Pedro Tlaquepaque)
🏢 Placements24
📍 San Pedro Tlaquepaque