PAQUETEXPRESSEmpresa Nacional líder en el ramo de logística con mayor cobertura del país y de mayor crecimiento en el sector, se encuentra en búsqueda del mejor talento. Te invita a formar parte de nuestro gran equipo de trabajo como:APOYO ADMINISTRATIVO ZONA PLUSHORARIO: 9 AM A 7 PM (2 HR DE COMIDA)Sábado: 9 am a 2pm (descanso los Domingos)Zona de trabajo: Calzada de la raza B-B, Barrio de Fatima, San Cristobal de las casas, Chiapas.

REQUISITOS:

Experiencia:
1 año en puestos similaresLicenciatura concluida-Lic. Administración de Empresas, Lic. En Contaduría o Ing. IndustrialDisponibilidad de horarioOFRECEMOS:Contrato directo por la empresaIngreso mensual hasta por $13396.00 comprendido de la siguiente manera:Sueldo $12646.00 Bancario libreVales de despensa $1,350Seguro de vidaServicio DentalApoyo en gastos funerariosUniforme y equipo de protección personalAguinaldo superior al de leyUtilidades superiores a las de leyAdicional :Incremento de sueldo anual superior al de la leyCaja de ahorro con utilidad anual y préstamo de un mes de sueldoFinanciera con servicio preferencial de préstamos, adelanto de nómina y sustituciones de deudaCrédito para adquirir póliza de gastos médicos mayores con precio preferencialCrédito para obtener lentesPóliza de protegido de automóvil preferencial del 45% al 50% de descuento en comparación al precio de mercado.




Descuento del 50% en envíos personalesCapacitación para crecimiento profesional por medio de plataforma digitalOportunidad de desarrollo profesional mediante nuestra Universidad CorporativaPrima vacacional del 50% a partir del 5to año e incremento del 15% cada 5 años.3 días de descanso pagados en semana santa (incluir en publicación donde aplique)Participación de hijos en concurso de útiles escolares.
Participación de hijos en concursos navideños y obtención de premios.
Participación en concurso de la revolución mexicana con premios en efectivo.
ACTIVIDADES:Conocer y poner en práctica la Misión, Visión, Valores y Política de Calidad Corporativa.
Conocer y respetar las medidas y recomendaciones de seguridad establecidas en el reglamento interior de trabajo y por la propia comisión de seguridad e higiene.
Presentarse puntualmente y con el debido arreglo personal incluye uniforme completo y gafete a sus labores.
Mantener limpia y en orden su área de trabajo, así como conservar en buen estado de uso las herramientas y equipo de trabajo asignado.
Compromiso de cumplir con los indicadores de área Zona Plus.
Seguimiento y control a FEFO (Almacen OL-Días de expiración de PC).
Seguimiento y control de envíos no planeados (Medición y seguimiento diario de envíos sin intento de entrega).
Seguimiento y control de devoluciones.
Métrico causa raíz: origen de la devolución (motivos de devolución)Formulación y seguimiento de planes de acción a devoluciones (Reportable al Supervisor Regional de Zona Plus.
Gestión y/o seguimiento al cumplimiento de entregas eficientes.




Planes de acción (minutas, objetivos, reuniones periódicas, etc)Medición y reporteo de eficiencia de entrega al detalle de ruta al operador (Supervisor Regional Zona Plus – Gerencia de sucursal)Reporteo y notificación diaria del estatus de entrega a supervisor de Zona Plus / Gerencia Sucursal.
Seguimiento al uso de aplicación GLP Mobile.
Seguimiento a SSP (Solicitud de Servicio Problema).
Coordinación de recolecciones en Zona Plus (Aseguramiento de política PAM, envío de mercancía a tiempo al tender, revisión de la mercancía recolectada).
Seguimiento y control de inventario (mercancía no entregada, MNI, SSP, cierre de manifiestos, etc.)Reporteo y notificación diaria del estatus de inventarios a supervisor de Zona Plus / Gerencia de sucursal.
Registro de anomalía (Continuidad a proceso anomalía de manera manual).
Seguimiento a anomalías.
Elaboración y seguimiento a planes de mejora (minuta y compromisos).
Análisis de recepción de envíos a códigos postales de no cobertura.
Verificación de tiempos de promesa del OL versus los cargados en sistema.
Control y seguimiento de acuses (validación de la completa documentación y requerimientos mínimos).
Estricto seguimiento al análisis, gestión y debate de incidencias generadas por su operador, así como formulación de planes de acción para quejas.
NUESTRA EMPRESA ES INCLUYENTE, RESPETA LA DIVERSIDAD Y NO HACE NINGÚN TIPO DE DISCRIMINACIÓN.
E M P R E S A S O C I A L M E N T E R E S P O N S A B L EEstaremos deseosos de conocerte, postúlate a través de este medio para continuar Mucho éxito en tu proceso

📌 Apoyo Administrativo (San Cristóbal de Las Casas)
🏢 Computrabajo
📍 San Cristóbal de Las Casas