Propósito y posición en la organizaciónEl Residente de Cierre de Casas supervisará y coordinará las actividades necesarias para garantizar el adecuado funcionamiento y equipamiento de la vivienda, identificando y corrigiendo cualquier tipo de deficiencia en aspectos como tiempo, calidad, costo, seguridad y satisfacción del cliente.Preparación integral de la vivienda, tanto en el interior como en el exterior.Supervisión del uso de equipo menor y herramientas en obra, garantizando su buen estado y funcionamiento, además de coordinar su mantenimiento adecuado.Fecha: 19 oct ****Ubicación: MONTERREY (MTY)Empresa: GP ViviendaPropósito y posición en la organizaciónEl Residente de Cierre de Casas supervisará y coordinará las actividades necesarias para garantizar el adecuado funcionamiento y equipamiento de la vivienda, identificando y corrigiendo cualquier tipo de deficiencia en aspectos como tiempo, calidad, costo, seguridad y satisfacción del cliente.Responsabilidades claveEntregaPreparación integral de la vivienda, tanto en el interior como en el exterior.Supervisión del uso de equipo menor y herramientas en obra, garantizando su buen estado y funcionamiento, además de coordinar su mantenimiento adecuado.Aspecto FinancieroImplementación de medidas para evitar el desperdicio de materiales.Liderazgo De EquipoFomentar el trabajo en equipo con el personal de destajo a cargo.Promover una organización optimizado y efectiva dentro del equipo.RelacionesMonitoreo y mejora de los índices de satisfacción, incluyendo el NPS y eNPS en el ámbito de Construcción.Liderazgo mediante el ejemplo, promoviendo los valores corporativos de GPV.CrecimientoCumplimiento de los objetivos mensuales establecidos y las calificaciones alcanzadas al final del ciclo anual.Conocimientos, habilidades y experiencia críticosIng.
Civil o ArquitectoConocimientos,



habilidades y experiencia deseablesCoordinación en los 3 rubros fundamentales (tiempo, calidad y costo).
Conocimiento en detalle fino en acabados.Definir metas claras y precisas para lograr los objetivos del proyecto de manera efectiva.Competencias críticasDominio: LiderazgoLiderazgoExpresa ideas y opiniones de forma efectiva por escrito, en conversaciones verbales individuales o grupalesConstruye grupos productivos con base en las habilidades, metas y tareas requeridasFomenta las discusiones difíciles y directas, pero no teme darlas por terminadas y seguir adelanteCoordina a las personas y el capital financiero y material para maximizar la eficiencia y el desempeñoComunicar una visión convincente del propósito y estado futuro de la organizaciónDominio: InterpersonalOrientación al ClienteSe esfuerza por cumplir las expectativas y satisfacer las necesidades de clientes internos y externosObtiene información de los mismos clientes y la utiliza para mejorar los productos y serviciosHabla y toma decisiones pensando en los clientesEstablece y mantiene buenas relaciones con los clientes y logra que ellos le brinden su confianza y respetoSe esmera por cumplir con los estándares definidos y genera entregables con máxima calidadCompetencias deseablesDominio: LiderazgoDelegaciónDelega tareas y decisiones importantes y de rutinaComparte plenamente la responsabilidad de tomar decisiones y de afrontar las consecuenciasPermite que sus colaboradores directos y otros finalicen el trabajo asignado; confía en sus capacidadesDominio: TécnicaSolución de ProblemasResuelve hostilidades y desacuerdos entre los demásIdentifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividadAlcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativaEmplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difícilesAgota todos los recursos a fin de encontrar soluciones#J-*****-Ljbffr

📌 Cierre De Casas (Monterrey)
🏢 GP VIVIENDA
📍 Monterrey