Importante empresa líder en su sector se encuentra en búsqueda de un Especialista en Compensaciones para integrarse a su equipo de Recursos Humanos.Objetivo de la posiciónAdministrar y asegurar la correcta operación de los procesos de compensaciones, estructura organizacional y análisis de datos de capital humano, garantizando la integridad de la información, el cumplimiento de políticas y una gestión eficiente del presupuesto de personal.Principales responsabilidadesGestionar movimientos organizacionales y el ciclo de vida de las posiciones.Administrar estructuras salariales, tabuladores y valuaciones de puestos.Gestionar los Procesos de Compensacion (Incrementos, Movilidad, Compensación Variable).
Desarrollar indicadores, dashboards y reportes utilizando herramientas analíticas.Gestionar el presupuesto de personal identificando desviaciones y oportunidades de mejora.Generar información estratégica para la toma de decisiones.Perfil requeridoLicenciatura en Actuaría,



Administración, Psicología Organizacional o carrera afín.Deseable especialización o diplomado en Compensaciones, Finanzas o People Analytics.Experiencia de 5 a 7 años en Compensaciones.Experiencia en análisis de datos, estructuras organizacionales y planeación de personal.Conocimiento en sistemas de gestión de talento y estructuras organizacionales (SuccessFactors, Oracle o similares).
Dominio avanzado de Excel y Power BI.Inglés avanzado.
(deseable)CompetenciasEntendimiento financiero y visión de negocio.Atención al detalle y rigor operativo.Capacidad para interactuar con múltiples áreas.Prestaciones superiores a las de ley.Oportunidades de crecimiento profesional.Participación en proyectos estratégicos de Recursos Humanos.
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📌 Especialista Senior En Compensaciones (Nuevo León)
🏢 Importante empresa
📍 Nuevo León