Principales responsabilidades
Administrar y dar seguimiento a los procesos de RH de múltiples clientes de manera simultánea.
Atender requerimientos de clientes y colaboradores.
Coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación.
Dar seguimiento a vacantes, ingresos, bajas y movimientos de personal.
Dar seguimiento a incidencias, asistencia, vacaciones y permisos.
Atender y canalizar situaciones laborales y necesidades de los clientes.
Mantener comunicación constante con responsables de cada cliente y líderes operativos.
Asegurar el cumplimiento de políticas y procesos de Recursos Humanos.
Dar seguimiento a la cobertura de plantilla y necesidades de personal de cada cuenta.

Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín.
1 año de experiencia en Recursos Humanos.




Experiencia atendiendo personal operativo.
Manejo de Excel y paquetería Office.
Alta capacidad de organización y seguimiento.
Disponibilidad para desplazarse o atender diferentes centros de trabajo

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Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley.
Estabilidad laboral.
Crecimiento profesional.
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