Brindar soporte administrativo al área de atracción de talento, contribuyendo a la organización, seguimiento y actualización de información relacionada con candidatos y procesos de selección.

Mantener actualizada la base de datos y los registros administrativos de candidatos. Apoyar en la coordinación de entrevistas telefónicas y presenciales. Dar seguimiento a agendas, confirmaciones y comunicaciones con candidatos. Preparar reportes periódicos sobre avances, actividades y métricas del proceso. Gestionar llamadas, correos electrónicos y documentación del área. Atender consultas administrativas de candidatos y canalizarlas con el equipo correspondiente. Organizar expedientes y asegurar que la información esté completa y correctamente archivada. Cumplir con los objetivos semanales relacionados con llamadas, correos y seguimiento administrativo.



Colaborar con el equipo para mejorar la eficiencia y continuidad de los procesos. Inglés fluido, oral y escrito. Experiencia en funciones administrativas, coordinación o soporte a procesos de selección. Deseable experiencia en contratación masiva o manejo de altos volúmenes de información. Manejo de herramientas de oficina y plataformas de seguimiento. Excelentes habilidades de organización, comunicación y atención al detalle. Capacidad para gestionar varias actividades simultáneamente y cumplir fechas límite. Actitud dinámica, sentido de urgencia y orientación al servicio. Capacidad demostrada para cumplir objetivos y métricas de productividad. #J-18808-Ljbffr

📌 Analista de reclutamiento bilingüe (México)
🏢 EmpresaConfidencial
📍 México