Abogado Laboralista Senior

Sobre Nosotros somos una empresa de Seguridad Privada, nos dedicamos a innovar en el sector tecnológico, seguridad intramuros.

Buscamos un profesional del derecho apasionado por la prevención de riesgos y la resolución estratégica de conflictos para fortalecer nuestro equipo legal y asegurar el cumplimiento normativo en nuestras relaciones laborales.

Objetivo del Puesto

Gestionar, asesorar y defender los intereses de la compañía en materia de Derecho Individual y Colectivo del Trabajo, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente y minimizando los riesgos legales derivados de la relación con los colaboradores.

Responsabilidades Principales Litigio y Representación: Representar a la empresa ante tribunales laborales, juntas de conciliación o autoridades administrativas en juicios individuales y colectivos. Asesoría Preventiva: Analizar y dictaminar sobre contratos de trabajo, reglamentos interiores, políticas de RRHH y procedimientos de terminación para mitigar riesgos legales. Gestión de Conflictos: Liderar negociaciones, conciliaciones y finiquitos, buscando soluciones eficientes que salvaguarden los intereses de la empresa.

Asesorar en la negociación de Contratos Individual y Colectivos de Trabajo y manejo de relaciones con representantes sindicales

Auditoría y Compliance: Realizar auditorías legales periódicas para asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad social, salud ocupacional y leyes locales.

Capacitación: Impartir talleres a gerentes y al equipo de Recursos Humanos sobre buenas prácticas en la gestión de personal y prevención de demandas.

Requisitos Indispensables





Formación: Licenciatura en Derecho / Abogacía. Maestría en Derecho Laboral o Procesal (deseable).

Licencia: Cédula profesional activa y sin limitantes. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia comprobable ejerciendo el derecho laboral (litigio estratégico y asesoría corporativa). Conocimientos Técnicos Dominio avanzado de la (Ley Federal del Trabajo / Estatuto de los Trabajadores / Código de Trabajo local Experiencia en el nuevo sistema de justicia laboral (juicios orales). Manejo de normativas de Seguridad Social y Prestaciones.

Herramientas: Manejo de paquetería Office y software de gestión legal.

Competencias y Habilidades Blandas Negociación y Persuasión: Habilidad para llegar a acuerdos favorables fuera de los tribunales. Pensamiento Analítico: Capacidad para interpretar normas complejas y aplicarlas a casos prácticos. Manejo del Estrés: Resiliencia para trabajar bajo presión en plazos procesales. Ética y Confidencialidad: Manejo discreto de información sensible. Orientación al Negocio: Entender que la función legal debe facilitar los objetivos de la empresa, no solo ser un obstáculo. Requerimientos Adicionales

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura años de experiencia Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Derecho corporativo, Derecho laboral, Derecho procesal, Elaboración de contratos, Abogacía legal, Gestión de citas

Licencias de conducir: A

Disponibilidad de viajar: Si

Palabras principal: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, legal, juridico, lawful #J-18808-Ljbffr

📌 Gerente - juridico (Mérida)
🏢 CONTROL Y SECTOR
📍 Mérida