Objetivo del puesto:

Administrar los recursos del centro para asegurar su correcto funcionamiento de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos para alcanzar los objetivos de la organización mediante el desarrollo del personal a cargo impulsando el incremento de ventas, la exhibición ordenada y un correcto inventario, con ello se atiendan las necesidades de Clientes internos como externos.

Funciones principales:

Administrar los recursos humanos dentro de la tienda permitiendo cubrir cada área de responsabilidad compartida, garantizando una atención de calidad al Cliente obteniendo una experiencia memorable.
Garantizar la ejecución de procesos operativos de Tienda con base en los Manuales y decisiones del modelo operativo ARC para que la tienda se encuentre operando en excelentes condiciones, limpia, segura y cumpliendo con las condiciones de sanidad requeridas por la autoridad.




Mantener comunicación con las demás áreas de la empresa como representante del centro ante los requerimientos y atenciones solicitadas por ambas partes.
Perfil requerido:

Escolaridad requerida: Profesional / Económico - Administrativo
Licenciatura con Título
Experiencia en manejo de personal.
Disponibilidad de horario, para viajar y cambio de residencia.
Habilidad con análisis de indicadores.
Gusto por atención a clientes.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Especialidad
2 años de experiencia
Conocimientos: Gestión de equipos, Toma de decisiones, Organización, Supervisión de personal, Ventas
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras fundamental: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, zona, area, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

📌 Gerente (Coatzacoalcos)
🏢 Coppel S.A De C. V.
📍 Coatzacoalcos