En ConsulCAP; buscamos un Reclutador Senior para nuestra área de Capital Humano, con experiencia en contratación de personal técnico y operativo, capacidad para anticipar necesidades deproyectos y dominio práctico de tecnologías e inteligencia artificial aplicadas alreclutamiento.

TU MISIÓN.

Asegurar que nuestros proyectos cuenten con las personas adecuadas en el momentorequerido, convirtiendo las necesidades de cada área en perfiles claros y validando laexperiencia, competencia técnica y disponibilidad de los candidatos.

¿QUÉ HARÁS?

Definir perfiles y prioridades de contratación con responsables de ingeniería, fabricación, obra y operaciones.Reclutar personal operativo, técnicos especializados, ingenieros, supervisores y responsables de proyecto.Desarrollar fuentes de talento por especialidad y región mediante búsqueda directa, bolsas de trabajo, escuelas técnicas, redes profesionales y referidos.Coordinar entrevistas, pruebas prácticas y validaciones con los responsables técnicos.Utilizar IA, búsquedas avanzadas y automatización para mejorar la captación y organización de candidatos.Gestionar el proceso completo: requisición, búsqueda, evaluación, oferta y seguimiento de incorporación. Mantener una cartera de talento actualizada y reportar avances, riesgos y resultados de cobertura.
¿QUÉ EXPERIENCIA BUSCAMOS?

Al menos 5 años en reclutamiento y selección, incluidos 3 años en empresas EPC, construcción industrial, montajes, mantenimiento o fabricación metalmecánica.Experiencia comprobable contratando tanto personal operativo como perfiles técnicos especializados.Participación en contrataciones por proyecto, con fechas de arranque y necesidades de movilidad.Capacidad para distinguir especialidades,



evaluar evidencia de experiencia y coordinar la validación técnica.Manejo de un sistema de seguimiento de candidatos ATS, búsquedas booleanas y reportes de reclutamiento.Uso práctico de IA aplicada al reclutamiento, con revisión humana y protección de datos personales.Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carrera afín; consideraremos experiencia equivalente demostrable.
DESEABLE: Inglés técnico, reclutamiento en distintas regiones del país y experiencia en plantas en operación o sectores con exigencias de seguridad y calidad.

¿QUÉ PERFILES RECLUTARÁS?

Según las necesidades de nuestros proyectos:

Soldadores, paileros, tuberos, armadores y personal de montaje.Electricistas industriales, instrumentistas y técnicos de automatización.Ingenieros, residentes, supervisores y cuadrillas de construcción civil.Especialistas en recubrimientos, cuartos limpios, HVAC, sistemas fotovoltaicos, redesy seguridad electrónica.Personal de seguridad, salud y medio ambiente, calidad, planeación y soporte a
Buscamos que comprendas las diferencias entre estas especialidades y sepas trabajar con nuestros expertos para evaluar a los candidatos.

¿QUÉ VALORAREMOS DE TI?

Criterio técnico, organización, comunicación clara, integridad y capacidad para trabajar con operaciones. Queremos una persona que pueda explicar cómo utiliza la tecnología y qué resultados consigue en calidad de candidatos, tiempos de cobertura e incorporación.

Durante la selección evaluaremos tu experiencia con ejemplos concretos y un caso práctico de reclutamiento industrial, utilizando información ficticia o anonimizada.

POSTÚLATE

Envía tu CVe una breve descripción de los perfiles industriales que has contratado y de las herramientas digitales o de IA que utilizas.

📌 Analista de Reclutamiento Senior (Texcoco)
🏢 Importante empresa
📍 Texcoco