Ubicación Angelópolis, Puebla.
Modalidad Presencial.
Horario lunes a viernes de 900 a 2000 horas 2 horas de comida, sábado de 900 a 1430 horas.
Sueldo 16,000.00 brutos Descripción del puesto
Buscamos una Especialista en Desarrollo Organizacional con experiencia en la gestión integral de procesos de Recursos Humanos, enfocadoa en atracción de talento, administración de personal y fortalecimiento del clima laboral. Será responsable de asegurar la correcta ejecución de los procesos relacionados con el ciclo de vida del colaborador, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales y al desarrollo de una cultura laboral positiva. Principales responsabilidades
Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y especializado.
Publicar vacantes en diversas fuentes de reclutamiento y realizar filtros curriculares.
Coordinar entrevistas, evaluaciones y seguimiento de candidatos.
Gestionar procesos de contratación, inducción e integración de nuevos colaboradores.
Administrar y mantener actualizados los expedientes físicos y digitales del personal.
Gestionar movimientos de personal altas, bajas, renovaciones de contrato y cambios organizacionales.
Dar seguimiento a incidencias de personal y documentación requerida para nómina.
Apoyar en la administración de relaciones laborales y atención a colaboradores.
Participar en la aplicación de políticas, reglamentos internos y procedimientos organizacionales.
Coordinar actividades de integración, comunicación interna, bienestar y clima laboral.
Organizar eventos corporativos, campañas internas y programas de reconocimiento.




Elaborar y dar seguimiento a indicadores KPIs de Capital Humano.
Generar reportes e informes para la toma de decisiones.
Apoyar en procesos de capacitación y desarrollo organizacional.
Brindar soporte general a los procesos del área de Capital Humano. Requisitos
Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Capital Humano, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
Conocimientos en reclutamiento y selección de personal.
Experiencia en administración de expedientes y movimientos de personal.
Conocimientos básicos de legislación laboral y relaciones laborales.
Manejo de indicadores y elaboración de reportes.
Dominio de paquetería Office Excel intermedio deseable.
Excelente organización, comunicación y orientación al servicio. Competencias
Organización y atención al detalle.
Comunicación efectiva.
Sentido de urgencia.
Trabajo en equipo.
Proactividad.
Manejo de información confidencial.
Orientación a resultados.
Capacidad de análisis y solución de problemas. Ofrecemos
Salario base 16,000.00 brutos.
Prestaciones de ley.
Prestaciones superiores a las de ley.
Uniformes.
Plan de vida y carrera.
Capacitación continua. Si cuentas con experiencia en la gestión integral de Capital Humano y te apasiona el desarrollo del talento, postúlate y forma parte de nuestro equipo.
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