Development Manager - Monterrey
Empresa:
Zemsania
Ubicación:
Monterrey, México
Acerca de Zemsania:
En Zemsania, estamos a la vanguardia de la transformación digital, impulsando la innovación y el crecimiento para nuestros clientes a través de soluciones tecnológicas de vanguardia.
Buscamos mentes brillantes y apasionadas que deseen unirse a nuestro equipo dinámico y colaborar en proyectos que definen el futuro.
Resumen del Puesto:
Buscamos un
Development Manager
experimentado y visionario para unirse a nuestro equipo en Monterrey.
El candidato idóneo será responsable de liderar y gestionar equipos de desarrollo de software, impulsando la excelencia técnica y la entrega predecible de resultados.
Este rol es fundamental para nuestra estrategia de adopción de inteligencia artificial en ingeniería, fomentando un entorno de alto rendimiento y desarrollo continuo de talento.
Responsabilidades Clave:
Liderazgo de Equipos de Ingeniería:
Dirigir, mentorizar y desarrollar equipos de ingenieros de software, fomentando una cultura de colaboración, innovación y alto rendimiento.
Gestionar el desempeño y las trayectorias profesionales de los miembros del equipo.
Transformación con Inteligencia Artificial:
Liderar la transformación de la ingeniería asistida por IA, estableciendo estándares para el uso de IA en los equipos de desarrollo y evaluando marcos emergentes como Speckit, OpenSpec y futuras plataformas de desarrollo agentico.
Entrega y Productividad:
Asegurar la entrega predecible de resultados de desarrollo, optimizando los procesos y las métricas de ingeniería para mejorar la productividad general.
Gestión Estratégica:
Desarrollar y ejecutar la estrategia de ingeniería, alineándola con los objetivos generales de la empresa.
Gestionar iniciativas estratégicas para asegurar su éxito.
Excelencia Técnica:
Promover las mejores prácticas en ingeniería de software, incluyendo metodologías ágiles,



fundamentos de arquitectura en la nube y gobernanza del ciclo de vida del desarrollo (SDLC).
Gestión de Stakeholders:
Mantener una comunicación efectiva y construir relaciones sólidas con los stakeholders internos y externos, asegurando la alineación y la satisfacción.
Desarrollo de Talento:
Identificar, reclutar y retener talento de ingeniería excepcional.
Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y atractivo que promueva el compromiso y la permanencia del equipo.
Adopción de Estándares:
Apoyar la adopción del Desarrollo Basado en Especificaciones (Spec-Driven Development), incluyendo la evaluación y la integración de herramientas y marcos relevantes.
Mejora Continua:
Impulsar mejoras continuas en los procesos de desarrollo, incluyendo la implementación y optimización de prácticas de CI/CD.
Requisitos Indispensables:
Título universitario en Ciencias de la Computación o campo relacionado.
Mínimo de 8 años de experiencia en ingeniería de software.
Mínimo de 3 años de experiencia en liderazgo de personas.
Experiencia demostrada en la gestión de equipos distribuidos.
Experiencia liderando transformaciones de ingeniería habilitadas por IA.
Sólidos conocimientos en
Cloud architecture fundamentals
y
CI/CD
.
Capacidad probada para impulsar la
AI-assisted engineering transformation
.
Experiencia con metodologías de entrega ágil.
Familiaridad con métricas de ingeniería y gobernanza SDLC.
Experiencia en desarrollo de talento, gestión de desempeño y desarrollo de carrera.
Habilidades sólidas en pensamiento estratégico, liderazgo organizacional y comunicación ejecutiva.
Experiencia en gestión de stakeholders y fomento del compromiso del equipo.
Conocimiento o experiencia con marcos como
Speckit
es una ventaja.
Habilidades y Competencias Adicionales:
Visión estratégica y capacidad para anticipar tendencias tecnológicas.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Capacidad para influir y motivar a equipos y stakeholders.
Enfoque orientado a resultados y a la resolución de problemas.
Adaptabilidad y resiliencia en entornos cambiantes.
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📌 Development Manager - Monterrey
🏢 Zemsania
📍 Monterrey