Objetivo del puesto: Coordinar y supervisar los procesos de administración de personal, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la legislación laboral y los procedimientos establecidos por el hotel, contribuyendo al bienestar y desarrollo de los colaboradores.

Funciones principales:
Supervisar los procesos de contratación, altas, bajas y movimientos de personal.
Controlar expedientes, contratos y documentación de los colaboradores.
Coordinar la asistencia, incidencias, permisos, vacaciones y descansos.
Supervisar la prenómina y validar incidencias para el cálculo de nómina.
Dar seguimiento al cumplimiento del reglamento interior de trabajo y las políticas del hotel.
Atender dudas, solicitudes y situaciones laborales de los colaboradores.
Coordinarse con los jefes departamentales para atender las necesidades de personal.




Asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales y administrativas aplicables.
Elaborar reportes e indicadores de rotación, ausentismo y plantilla.
Promover un ambiente laboral favorable y una adecuada atención al colaborador.

Escolaridad: Lic. RH, Psicología, Administración de Empresas o afín

Experiencia: Más de 2 años de experiencias en posición o como Coord. de RH

Conocimientos:
Legislación laboral y Ley Federal del Trabajo.
Administración de personal y expedientes.
Prenómina, incidencias y control de asistencia.
Altas, bajas y movimientos ante el IMSS.
Manejo de Excel y sistemas de Recursos Humanos.
Políticas y procedimientos de administración hotelera.

Sueldo: $22,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefe De Personal Ciudad De México
🏢 Hotel Fontan Reforma
📍 Ciudad de México