Será el encargado de asegurar la correcta gestión y bienestar del personal, garantizando el cumplimiento de los procesos fundamentales de recursos humanos (altas, bajas y movimientos de personal)garantizando el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.

Responsabilidades
Contratación y revisión de expedientes
Altas, bajas, incapacidades, vacaciones, migraciones, cambios de esquema, actualización de documentos
Seguimiento a los colaboradores
Retención de personal
Seguimiento y elaboración deST-7
Comunicación constante con diferentes áreas para recepción y seguimiento de las personas contratadas
Atención puntual a procesos de desvinculación y bajas de l personal, según al esquema que corresponda.
Participar en proyectos especiales o de temporada promoviendo la participación de los asistentes generando un sano clima laboral

Requisitos




Licenciatura concluida en Administración de empresas, licenciatura en Recursos Humanos, licenciatura en informática administrativa
2 años comprobables como generalista de recursos humanos
Conocimiento sólido en legislación laboral, y procesos administrativos de R.H
Capacidad para analizar y gestionar procesos entre áreas
Capacidad para analizar y gestionar procesos, con capacidad de cumplimiento de objetivos (KPIS)

Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $11,000.00 - $13,000.00 al mes

Incentivos:
Aumentos salariales
Programa de referidos
Teléfono de la empresa
Trabajo desde casa

Experiencia:
Recursos humanos: 1 año (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Administrador De Personal San Pedro De Los Pinos (México)
🏢 SERVICIOS AL SUPER BETA SA DE
📍 México