Acerca del Grupo QuintoAndar Somos el Grupo QuintoAndar, el mayor ecosistema inmobiliario de América Latina. Guiados por un propósito compartido de ayudar a las personas a amar el lugar donde viven, contamos con un portafolio diversificado de marcas y soluciones en diferentes países de América Latina y también con un Hub de Tecnología en Portugal. Desarrollamos tecnologías e innovación para transformar e impulsar la experiencia de vivienda en su totalidad.

Juntas, nuestras marcas líderes ofrecen soluciones que cubren todas las etapas del proceso de viviendar: Inmuebles24 (México), Zonaprop (Argentina), Adondevivir y Urbania (Perú), Plusvalía (Ecuador), ImovelWeb y QuintoAndar (Brasil).

Con el apoyo de un equipo de inversionistas y consultores de clase mundial, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic y SoftBank, QuintoAndar Group está actualmente valorado en más de 5.100 millones de dólares y sigue creciendo año tras año.

Aquí trabajarás con los mejores profesionales del mercado, en un entorno que respira innovación, colaboración y alto rendimiento. Para conocer más sobre nuestra historia, visita Nuestro equipo de tecnología trabaja bajo el modelo "remote-first", lo que significa que trabajamos desde casa con la posibilidad de vivir en cualquier lugar de México.

Etapas

del Proceso Selectivo:

Las etapas de nuestros procesos de selección tienen como objetivo evaluar tus experiencias y brindarte la oportunidad de conocer a nuestros equipos y oportunidades de carrera, y están estructuradas en los siguientes pasos:

Entrevista con People;

Entrevista con Hiring Magager;

Business Case;

Entrevista con Stakeholders - 1 o 2 etapas;

Offer o/

Como Especialista de Talent Acquisition para LATAM,



serás el punto focal estratégico para nuestras operaciones en la región. Este rol va mucho más allá de la ejecución: actuarás como un consultor de negocios para stakeholders senior, diseñando estrategias de atracción personalizadas para cada país (con foco inicial en México) y liderando la implementación de mejoras que eleven la madurez del área.

Responsabilidades Principales:

Reclutamiento End-to-End Regional:

Liderar el ciclo completo de atracción para posiciones de alta complejidad, garantizando agilidad, calidad en la terna y el cumplimiento de las políticas globales del Grupo.

Estrategia de Atracción y Hunting:

Aplicar y difundir técnicas avanzadas de búsqueda, mapeo de mercado y atracción de talento específicas para los contextos culturales y competitivos de cada país de LATAM.

Gestión de Stakeholders:

Actuar como socio estratégico de los líderes regionales, influyendo en la toma de decisiones sobre talento y alineando expectativas de contratación.

Implementación y Mejora Continua:

Identificar brechas en la jornada del candidato y en los procesos actuales, liderando la creación de nuevos flujos, herramientas y metodologías que generen eficiencia operativa.

Referente Técnico:

Actuar como guía para perfiles más junior y servir como apoyo técnico para el liderazgo en temas complejos de adquisición de talento y tendencias de mercado.

Requisitos:





Experiencia y Conocimiento regional:

Sólida trayectoria en Reclutamiento y Selección end-to-end en el mercado de LATAM (experiencia en el mercado mexicano es indispensable).

Gestión de Proyectos de TA:

Experiencia previa liderando proyectos de estructuración o mejora de procesos/operaciones de reclutamiento.

Idiomas:

Fluidez en

Inglés y Español

(ambos son esenciales para la interacción con candidatos, líderes globales y documentación oficial).

Data-driven Mindset:

Capacidad analítica para transformar métricas (KPIs) en planes de acción y mejoras tangibles.

Autonomía e Influencia:

Perfil con alta capacidad de negociación que navegue con éxito entre diferentes niveles de senioridade.

Importante:

Nuestro proceso de selección comienza con el registro Si realmente deseas formar parte de nuestro equipo, asegúrate de completar

esta primera etapa. Revisamos cada postulación con atención y siempre damos una respuesta, aunque la persona no siga en el proceso.

Toda la comunicación se realiza por correo electrónico, así que estate atento a nuestros mensajes y libera el dominio @quintoandar.com.br para que nuestros correos no terminen en la carpeta de spam.

Beneficios

Vales de Despensa

Apoyo Teletrabajo

Seguro Médico

Confiable de Vida

Aguinaldo - 30 días

Prima Vacacional

Licencia Parental extendida

Día libre por cumpleaños, Día del Padre y Día de la Madre

Diversidad e Inclusión en Grupo QuintoAndar

Valoramos la diversidad y queremos que todas las personas se sientan bienvenidas aquí, independientemente de su edad, identidad de género, orientación sexual, raza, color, etnia, origen, discapacidad, r

📌 Grupo QuintoAndar (Ciudad de México)
🏢 Latam+
📍 Ciudad de México