Sobre nuestro cliente Empresa enfocada en servicios de tecnología y consultoría Descripción Principales

responsabilidades:
Brindar asesoría a líderes en estructura organizacional, workforce planning, talento, desempeño, engagement, sucesión y employee relations. Contar con conocimiento experto de legislación laboral mexicana, dando seguimiento a casos laborales, investigaciones, conflictos, desempeño, reestructuras y terminaciones, en coordinación con Legal cuando sea necesario. Coordinar el proceso de nómina con el proveedor externo, enviando incidencias, validando cálculos, deducciones, conciliaciones y pagos, además de resolver dudas o errores con Finanzas y proveedores. Gestionar procesos de altas, bajas, movimientos, contratos laborales, documentación y expedientes. Dar seguimiento a políticas y procesos internos, asegurando su cumplimiento y actualización conforme a la legislación mexicana. Apoyar en temas de Compensaciones y Ventajas, incluyendo revisiones salariales, benchmarking, job grading, bonos y beneficios. Participar en auditorías, investigaciones, compliance y temas regulatorios. Dar seguimiento a cursos, capacitaciones y planes de desarrollo. Participar en procesos de performance management, planes de mejora, sucesión y workforce planning.



Apoyar en procesos de reclutamiento y onboarding cuando sea necesario; debido al tamaño de la operación en México, reclutamiento no será una actividad diaria. Participar y dar seguimiento a proyectos de Recursos Humanos tanto locales como internacionales. Colaborar con diferentes equipos y stakeholders de México, UK, Panamá, Colombia y Barbados, entre otros. Perfil buscado Perfil con experiencia integral como HRBP, con capacidad para manejar varios procesos simultáneamente y trabajar de manera autónoma en una operación pequeña, pero con exposición internacional. Será indispensable un conocimiento sólido/experto de legislación laboral mexicana, además de experiencia en administración de personal, nómina, employee relations y procesos de talento. Persona con mucha iniciativa, proactividad, capacidad de organización, facilidad para llevar reuniones de seguimiento y habilidad para colaborar con diferentes grupos de trabajo. El inglés avanzado es indispensable Qué Ofrecemos ? $60,000 MXN
- 63,000 MXN brutos mensuales + Prestaciones superiores de ley ?

Ubicación:
Polanco III Sección, Miguel Hidalgo, CDMX ? Esquema: Híbrido 3x2

📌 HRBP (Ciudad de México)
🏢 Michael Page
📍 Ciudad de México