Funciones principales
Atracción y Fuentes de Reclutamiento: Búsqueda activa de candidatos en bolsas de trabajo, redes sociales, plataformas digitales y reclutamiento en campo (volanteo, ferias de empleo y puntos estratégicos en sucursales).
Filtros y Entrevistas: Realizar el filtrado de currículums, entrevistas iniciales y por competencias para vacantes operativas.
Evaluación y Psicometría: Contactar a candidatos seleccionados, aplicar pruebas psicométricas y gestionar formatos de registro.
Investigaciones Socioeconómicas: Programar y dar seguimiento a los estudios socioeconómicos con proveedores externos.
Coordinación de Agendas: Agendar entrevistas finales con los jefes inmediatos del área solicitante.
Contratación e Inducción: Solicitar documentación, coordinar la firma de contratos, capturar altas de personal e impartir el bloque de prestaciones y incentivos en el curso de inducción junto a Capacitación.
Reportes y Seguimiento:



Elaborar reportes diarios de cobertura de vacantes para la coordinación y acompañar al personal de reciente ingreso en su proceso de integración.

Requisitos
Experiencia requerida: Mínimo 1 año en procesos de Reclutamiento y Selección (de preferencia perfiles operativos y de campo).
Conocimientos y Cursos (Deseables):
Manejo de técnicas de entrevista por competencias.
Aplicación e interpretación de baterías psicométricas.
Publicación y administración de vacantes en plataformas digitales y bolsas de empleo.
Dominio de paquetería Office.
Competencias principal:
Orientación a resultados y trabajo bajo metas de cobertura.
Proactividad, comunicación efectiva y facilidad de palabra.
Organización, apego a procesos y trabajo en equipo.

📌 Reclutador Saltillo
🏢 FARMACIAS DEL AHORRO
📍 Saltillo